배리어프리 마라톤
배리어프리 마라톤은 장애 유무와 관계없이 모든 사람이 함께 달릴 수 있도록 기획된 마라톤 행사예요. 휠체어 이용자를 위한 탈의실, 물품보관소, 전동휠체어 충전기 등 물리적 접근성을 높이는 것은 물론, 유아차 이용자를 위한 편의시설과 시각장애인을 위한 체험 부스까지 마련되어 모두가 불편함 없이 참여할 수 있도록 세심하게 배려한 것이 특징이랍니다. 단순히 달리는 것을 넘어, 장애가 있는 러너와 함께 달릴 때의 유의사항과 지원 방법을 담은 '함께러너' 교육을 통해 서로를 돕는 러닝 문화를 확산하고 있어요. 의료 지원, 심리 안정 공간, 휠체어 점검 서비스 등 다양한 지원 프로그램도 운영되어 참가자들이 안전하고 즐겁게 완주할 수 있도록 돕습니다. 우리 아이와 함께 배리어프리 마라톤에 참여하면, 서로의 다름을 이해하고 존중하는 마음을 키우며 건강한 신체 활동을 경험할 수 있는 특별한 기회가 될 거예요. 가족 모두가 함께 달리며 성취감을 느끼고, 더불어 사는 사회의 가치를 자연스럽게 배울 수 있답니다.
✍️ 예문
- 지난 4월 18일 여의도공원에서 열린 '2026 키움런' 배리어프리 마라톤 5km 코스에 유아차를 끌고 참여해서 아이와 함께 완주 메달을 받았어요.
- 휠체어를 사용하는 친구와 함께 10km 코스를 달리기 위해 '함께러너' 교육을 미리 이수하고, 출발 전 휠체어 점검 서비스 부스에서 꼼꼼하게 점검받았어요.
- 마라톤 행사 당일, 시각장애인 체험 부스에서 아이와 함께 점자 블록 위를 걸어보며 시각장애인의 어려움을 직접 느껴보고 공감하는 시간을 가졌어요.
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육아기 10시 출근제
육아기 10시 출근제는 2026년 1월 1일부터 시행되는 노동부 주관 정책으로, 일하는 부모의 일-육아 병행을 지원하기 위해 신설되었어요. 임금 감소 없이 1일 1시간 근로시간 단축(10시 출근 또는 5시 퇴근 등)을 허용하는 제도예요. 중소·중견기업 사업주는 육아기 노동자 1인당 월 30만원을 지원받아요. 이 제도는 육아기 근로시간 단축을 통해 자녀 돌봄 공백을 줄이고, 부모가 육아와 일을 유연하게 병행할 수 있도록 돕는 것이 목적이에요. 맞벌이 가구 등 돌봄이 필요한 양육 가정에서 자녀 등원 및 하원 시간을 조절하거나, 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 활용할 수 있어요.
기후 위기 시대
기후 위기 시대는 환경 변화가 우리 삶에 미치는 영향이 커지면서, 지속 가능한 미래를 위해 적극적으로 대응해야 하는 시대를 의미해요. 단순히 환경 보호를 넘어, 기후 변화가 경제, 사회, 문화 전반에 미치는 영향을 이해하고 새로운 기회를 모색하는 것이 중요해졌어요. 특히 우리 아이들이 살아갈 미래를 위해 부모님들이 기후 위기에 대한 인식을 높이고, 가정에서부터 실천 가능한 변화를 만들어가는 것이 필요해요. 예를 들어, 자원 절약, 친환경 제품 사용, 재활용 생활화 등 작은 습관들이 모여 큰 변화를 만들 수 있답니다. 금융권에서도 기후 위기를 새로운 기회로 보고 ESG 경영 세미나를 개최하는 것처럼, 우리 가정에서도 기후 위기 시대를 아이들과 함께 현명하게 헤쳐나갈 방법을 고민하고 실천하는 것이 중요해요. 아이들에게 환경의 소중함을 가르치고, 지속 가능한 삶의 방식을 보여주는 것이 바로 기후 위기 시대의 현명한 양육 방식이 될 거예요.
트루아트 기술
트루아트 기술은 실제 예술 작품의 질감과 붓터치, 그리고 색감을 디지털 디스플레이를 통해 생생하게 재현하는 혁신적인 기술을 말해요. 특히 뮤럴 디지털 액자에서 이 기술을 활용해 캔버스 특유의 느낌까지 감상할 수 있게 해주죠. 안티-글레어 매트 디스플레이와 1,670만 가지 색상 표현으로 원작의 풍부한 질감을 그대로 랜더링하여, 마치 갤러리에 온 듯한 경험을 선사한답니다. 집콕 생활이 길어지면서 집안 분위기 변화를 원하는 양육 가정에서 큰 인기를 얻고 있어요. 아이들과 함께 거실에서 세계적인 명화를 감상하며 예술적 감수성을 키우고, 나만의 큐레이션으로 그림 재생목록을 만들어 시시때때로 변화하는 갤러리를 즐길 수 있죠. 어두운 밤, 그림 위에 조명 하나 켜진 듯한 분위기는 아이들에게도 특별한 경험이 될 거예요. 모바일 앱 없이도 손 제스처로 작품을 컨트롤할 수 있어 편리함까지 더했답니다.
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육아기 10시 출근제는 2026년 1월 1일부터 시행되는 노동부 주관 정책으로, 일하는 부모의 일-육아 병행을 지원하기 위해 신설되었어요. 임금 감소 없이 1일 1시간 근로시간 단축(10시 출근 또는 5시 퇴근 등)을 허용하는 제도예요. 중소·중견기업 사업주는 육아기 노동자 1인당 월 30만원을 지원받아요. 이 제도는 육아기 근로시간 단축을 통해 자녀 돌봄 공백을 줄이고, 부모가 육아와 일을 유연하게 병행할 수 있도록 돕는 것이 목적이에요. 맞벌이 가구 등 돌봄이 필요한 양육 가정에서 자녀 등원 및 하원 시간을 조절하거나, 자녀와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 활용할 수 있어요.
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기후 위기 시대는 환경 변화가 우리 삶에 미치는 영향이 커지면서, 지속 가능한 미래를 위해 적극적으로 대응해야 하는 시대를 의미해요. 단순히 환경 보호를 넘어, 기후 변화가 경제, 사회, 문화 전반에 미치는 영향을 이해하고 새로운 기회를 모색하는 것이 중요해졌어요. 특히 우리 아이들이 살아갈 미래를 위해 부모님들이 기후 위기에 대한 인식을 높이고, 가정에서부터 실천 가능한 변화를 만들어가는 것이 필요해요. 예를 들어, 자원 절약, 친환경 제품 사용, 재활용 생활화 등 작은 습관들이 모여 큰 변화를 만들 수 있답니다. 금융권에서도 기후 위기를 새로운 기회로 보고 ESG 경영 세미나를 개최하는 것처럼, 우리 가정에서도 기후 위기 시대를 아이들과 함께 현명하게 헤쳐나갈 방법을 고민하고 실천하는 것이 중요해요. 아이들에게 환경의 소중함을 가르치고, 지속 가능한 삶의 방식을 보여주는 것이 바로 기후 위기 시대의 현명한 양육 방식이 될 거예요.
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