HR 담당자

회사 소개

키즈노트는 한국과 일본에서 270만 명이 사용하는 영유아 교육기관 전용 모바일 서비스를 제공하는 기업으로, ‘당신과 우리의 열정으로 특별한 순간이 더 빛나도록’이라는 미션 아래 성장하고 있습니다. ‘인재 중심의 경영’을 핵심 가치로 삼아 구성원의 잠재력을 극대화하고, 능동적인 조직 문화를 만들어가고 있습니다.

키즈노트는 현재 120명 규모로, 빠른 성장 과정 속에서 HR의 전략적 역할이 더욱 중요해지고 있습니다. 이번 포지션은 HR 전 영역을 기획부터 운영까지 경험하며 조직의 성장통을 해결하는 핵심 역할을 담당합니다.

담당 업무

ㆍ키즈노트의 사업 방향성에 맞춘 HR 전략(채용·보상·평가·육성·조직문화 등) 기획 및 실행 지원

ㆍHR 시스템(HRIS) 및 프로세스 운영 효율화, HR 데이터 관리 및 분석

ㆍ조직문화 프로그램 기획 및 운영, 구성원 소통 채널 관리

ㆍ노무 리스크 예방 및 법규 검토 등 노무 운영 실무 지원

자격 요건

ㆍ4~7년 HR 실무 경력 (채용, 평가/보상, 조직문화, 인사관리 중 2개 이상 경험)

ㆍ강한 실행력과 문제 해결 역량

ㆍ팀장 및 유관부서와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 능력

ㆍ데이터 기반 문제 정의 및 분석 능력 (PowerShell, Python, Google Apps Script, Colab, R 등 활용 가능자)

ㆍHRIS 운영 및 시스템 활용 경험

ㆍ빠르게 변화하는 환경에서 긍정적이고 유연하게 일할 수 있는 분

우대 사항

ㆍ스타트업 또는 IT기업 HR 경험

ㆍHR 시스템 구축·개선 프로젝트 경험

ㆍ채용 프로세스 전반(All-in-one) 경험

ㆍOKR 등 성과관리 시스템 운영 경험

ㆍ노동법 및 노무 리스크 관리 이해 보유자

이런 분과 함께하고 싶어요

ㆍ목적 달성을 위한 긍정적 도전 정신이 있는 분

ㆍ경계를 넘나들며 협업하고 일의 완결성을 만드는 분

ㆍ성장기 조직의 변화를 이해하고 능동적으로 해결책을 제시할 수 있는 분

ㆍ데이터 기반 HR 시스템을 설계하고 효율성을 높일 수 있는 분

ㆍHR 전략을 통해 조직의 비전을 실현하고 건강한 조직 문화를 만들고 싶은 분

고용 형태

정규직

채용 절차

서류 전형 → 1차 실무 면접 → 레퍼런스 체크 → 2차 임원 면접 → 3차 CEO 면접 → 최종 합격

복리후생

Work

ㆍ유연근무제 (08:00~10:00 자율출근)

ㆍ자율복장

ㆍ특수 상황 시 재택근무 운영

Food

ㆍ점심 식대 지원(페이코)

ㆍ커피 및 음료 제공

Health

ㆍ건강검진 및 독감예방접종 지원

Support

ㆍ연속근무 3년 이상 시 안식 휴가 및 휴가비 지원

ㆍ가족 지향 휴가(자녀 생일 반차)

ㆍ세미나/교육비 지원

ㆍ전자도서관 운영

ㆍ경조사 지원 및 명절 선물 제공

Etc

ㆍ카카오 프렌즈샵 20% 할인

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