심리검사/HR 데이터 분석 보조연구원

팀 소개

ㆍ기획5유닛은 AI가 사람을 더 정확하게 이해하고 평가할 수 있도록 HR 평가 기술을 연구·고도화하는 조직입니다.

ㆍPrism×Monster 서비스 전반에 AI 평가 기술을 적용하며 공정성과 타당성을 갖춘 ‘자동화된 평가’ 영역을 확장합니다.

ㆍ서비스기획·비즈니스 조직과 긴밀히 협업하며 고객의 HR 문제를 해결하는 데 집중합니다.

주요 업무

ㆍAI 서류·역량검사·면접 데이터 분석 및 리포트 작성

ㆍ고객사별 채용·평가 모델 커스터마이징 기획 및 HR 컨설팅 지원

ㆍAI 평가 프로토타입의 사내 적용 및 검증 업무 수행

핵심 역량

ㆍ심리·측정·평가 등 사람을 이해하는 전공지식 기반 분석 역량

ㆍ데이터 기반 인사이트 도출 능력

ㆍAI 평가 품질 개선을 위한 논리적 사고와 문제 해결력

자격 요건 (필수)

ㆍ교육학(심리/측정/평가), 심리학 등 관련 전공 석사 이상(졸업/졸업예정)

ㆍ심리검사·면접·평가 기초 지식 보유

ㆍPython, R, Excel(고급 함수), SPSS, jamovi 등 중 1개 이상 활용 가능(상관·회귀 등 통계 분석 가능)

우대 사항

ㆍHR Tech / EDU Tech 서비스 기획 또는 분석 경험

ㆍHR 제도·채용/평가 프로세스 이해도 보유

ㆍ채용 컨설팅, 면접 설계, 평가 콘텐츠 개발 등 실무 경험

ㆍ기업 HR팀에서 채용·평가 업무 경험

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