Talent Acquisition Manager

회사 소개

니어스랩(Nearthlab)은 자율비행 드론과 AI 기반 SaaS 기술을 결합한 ‘Drone-driven Data’ 기업으로, 신재생에너지·방산·공공안전·시설물 점검 등 다양한 산업에서 고위험·고비용 작업을 디지털로 전환하며 글로벌 시장으로 빠르게 확장하고 있습니다. 국내 드론 업계 최초의 유니콘을 목표로 기술특례상장을 준비 중인 고성장 기술 기업입니다.

모집 부문

ㆍ포지션: Talent Acquisition Manager

ㆍ고용형태: 정규직

주요 업무

1. 핵심 인재 발굴 및 직접 소싱

ㆍHW/SW/항공우주/방산/로보틱스 분야 핵심 엔지니어 직접 소싱 및 헤드헌팅

ㆍ주요 타깃 산업 및 경쟁사 기반 후보자 리서치 및 접근 전략 수립

2. TA 전략 수립 및 채용 프로세스 운영

ㆍ채용 브랜딩, 파이프라인 구축 등 중·장기 TA 전략 수립

ㆍJD 설계, 인터뷰 구조 설계, 후보자 커뮤니케이션 등 채용 프로세스 전반 운영

ㆍHiring Manager 및 경영진과 협업하여 채용 우선순위 및 포지션 정의

3. 인재 풀 관리 및 데이터 기반 채용

ㆍTalent Pool 관리 및 장기 네트워킹을 통한 선제적 인재 확보

ㆍ채용 성과 데이터 관리 및 리포트 작성

ㆍ채용 프로세스 개선 및 효율화 제안

자격 요건

ㆍ테크 또는 엔지니어링 중심 기업에서 6년 이상 인재 채용 경험 (Agency/In-house 무관)

ㆍHW(전자/기구/임베디드) 또는 SW(항공/자율/AI) 직군에 대한 이해

ㆍ주요 타깃 산업군 내 소싱 경험 또는 인재 네트워크 보유

ㆍ채용 데이터 관리 및 프로세스 최적화 경험

ㆍ적극적인 커뮤니케이션과 협업 기반 문제 해결 능력

우대 사항

ㆍ방산, 항공우주, 자율주행, 로보틱스, 전자 산업군 채용 경험

ㆍ스타트업 또는 기술집약형 기업의 TA 세팅 경험

ㆍ다양한 채용 채널 활용 역량

ㆍ영어 커뮤니케이션 가능자

ㆍEVP, 채용 브랜딩, 채용 캠페인 기획 경험

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