성장기획 매니저

조직 소개

케어링의 요양성장부서는 통합요양·주간보호 사업의 중장기 성장 전략을 기획하고 실행하는 핵심 부서입니다. 서비스 모델 고도화, 운영 지원, 신사업 개발, 실무자 교육 등을 통해 사업 전반의 성장을 이끌고 있습니다. 케어링 성장기획팀은 감에 의존하던 전통적인 요양 산업을 데이터와 시스템으로 혁신하는 조직이에요. 단순히 숫자를 관리하는 것을 넘어, 성공하는 센터의 법칙을 찾아내 표준화하고, 본사의 전략이 현장에 잘 녹아들도록 성장의 구조를 설계하는 일을 합니다. 현장의 목소리를 데이터로 해석하고, 이를 구조적인 성장 시스템으로 만들어낼 논리적이고 집요한 문제 해결사를 기다립니다.

직무 소개

데이터 기반의 사업 성과 분석 및 모니터링, 전사 및 센터별 핵심 지표를 설정하고, 실시간으로 트래킹하며 이슈 사항을 파악합니다. 단순히 결과만 보는 것이 아니라, 선행지표를 관리하여 실적을 예측하고 리스크에 미리 대응합니다. 매출, 이익, 가동률 등 운영 데이터를 가공·분석하여 비즈니스 인사이트를 도출하고 액션 플랜을 제안합니다. 성공 방정식의 표준화 및 프로세스 최적화, 우수 센터가 왜 잘되는지 성공 요인을 분석하여, 누구나 따라 할 수 있는 표준 매뉴얼을 만듭니다. 성과가 부진한 센터는 데이터를 통해 원인을 딥다이브하고, 근본적인 해결책을 제시합니다. 현장에서 반복되는 비효율적인 업무를 찾아내어, 자동화하고 시스템화하는 기획을 합니다. 전사 성장 전략 수립 및 커뮤니케이션, '등급신청 내재화', '일반요양 성장' 등 회사의 핵심 전략이 현장에서 잘 실행되도록 구체적인 계획을 수립합니다. 본사의 전략적 방향성이 지역 본부와 센터에 명확히 전달되도록 목표를 싱크하고 커뮤니케이션을 조율합니다.

자격 요건

ㅁ엑셀, 스프레드시트 활용 능력이 우수한 분

ㅁ복잡한 데이터를 구조화하여 논리적인 시각화가 가능하신 분

ㅁ현상 이면의 'Why'를 집요하게 파고드는 분

ㅁ주어진 업무에 대해 다각도로 고민해보며 주체적으로 해결안을 제안하고 완결하는 능력

ㅁ다양한 이해관계자와 유연한 소통이 가능하신 분

우대 사항

ㅁ2년 이상 유관 경력을 보유하신 분(기획, 전략, 사업관리, 또는 운영 혁신 업무)

ㅁ컨설팅 펌 RA 또는 리서치 업무 경험이 있으신 분

ㅁ헬스케어 및 시니어 산업(사회복지, 장기요양)에 대한 높은 관심도를 보유하신 분

ㅁ다양한 직군의 동료들과 함께 실질적인 변화를 만들어 본 경험이 있는 분

ㅁ비효율을 참지 못하고 개선해 본 경험이 있으신 분

ㅁ태블로, SQL 등 데이터 활용 툴 사용 경험이 있는 분

기타 안내

3개월의 계약 기간이 명시된 수습 기간이 있습니다. 수습 기간에도 같은 급여를 보장 받습니다. 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. 직무 또는 상황에 따라 합류 여정은 변경될 수 있습니다.

합류 여정

ㅁ지원서 제출: 자유 양식의 국문 이력서, 자기소개서, 포트폴리오를 PDF 파일로 제출해주세요. 파일명은 "지원 직무명_성명"으로 해주세요.

ㅁ대면 면접 (1차): 입사 이후 함께 일하게 될 실무진과 대면 면접을 진행해요.

ㅁ대면 면접 (2차): 입사 이후 함께 일하게 될 경영진과 대면 면접을 진행해요.

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.