리테일 매니저

회사 소개

샤넬은 사람들이 최고의 성과를 내고, 성취감을 느끼며, 자신감 있게 업무에 임할 수 있는 근무 조건을 조성하는 데 가장 큰 가치를 두는 기업입니다. 샤넬은 모든 직원을 소중히 여기며, 직원들이 직장에서도 진정한 자기 자신으로 존재하고 열정을 추구할 수 있도록 인격과 개성을 존중하는 안전한 환경을 구축하기 위해 최선을 다합니다.

직무 소개

Retail Manager - Fashion Local Market는 리테일 팀을 영감을 주고 멘토링하여 오늘과 내일의 고객을 브랜드에 참여시키는 역할을 합니다. 모든 고객에게 탁월한 서비스를 제공하고 모든 부티크에서 높은 이미지 기준을 유지하며, 리테일 직원들의 개인 및 전문적 발전을 지원하고 전략적이고 강력한 파트너십을 구축합니다.

주요 업무

ㅁ브랜드 이미지 유지

ㅁ리테일 팀의 리더십, 관리 및 개발

ㅁ고객 중심의 부티크 팀 구축

ㅁ상품 및 재고 관리

ㅁ성과/KPI 관리

ㅁ부티크 및 리테일 파트너의 전략적 관리

ㅁ긴밀한 파트너십 구축

자격 요건

ㅁ대학교 졸업 이상

ㅁ패션/리테일/럭셔리 배경

ㅁ리테일에서 8-10년 이상의 경험, 리테일 관리에서 3-5년의 경험 우대

ㅁ럭셔리 또는 프리미엄 리테일 브랜드에서의 경험 우대

ㅁ다국적 또는 매트릭스 조직에서의 경험 우대

우대 사항

ㅁ높은 분석력과 강한 수치 감각

ㅁ전략적 사고와 논리적 사고

ㅁ내부/외부 주요 이해관계자 및 부티크 리더십/리테일 직원들과의 뛰어난 의사소통 능력

ㅁ비즈니스 및 시장 정보를 이해하고 종합할 수 있는 능력

ㅁ도전적이지만 달성 가능한 목표를 개발하고 어려운 상황에서도 목표에 대한 헌신 유지

ㅁ매트릭스를 탐색하고 문제 해결 능력이 뛰어남

ㅁ성과 지향적이며 항상 탁월함을 추구

ㅁ강한 고객 중심 사고

ㅁ비즈니스 영어에 능숙 (글쓰기 및 말하기)

리더십 역량

ㅁ새로운 이니셔티브를 탐색하는 혁신적인 사고

ㅁ다양한 이해관계자 및 리테일 직원들과 관계를 구축하는 대인관계 능력

ㅁ예외적인 고객 중심 및 서비스 마인드

ㅁ개인적 유연성과 학습 의지

ㅁ팀을 참여시키고 동기를 부여하는 강한 리더십 기술

ㅁ협력적인 사고방식과 강한 팀 플레이어

ㅁ감정적으로 안정적이고 겸손함

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