2027 육아휴직 급여, 월 최대 250만원 그대로와 2027년 출산 가정 육아휴직 신청 순서

2027 육아휴직 급여, 예산안에서 달라진 것과 그대로인 것

고용노동부가 2026년 9월에 발표한 2027년 예산안에서 육아휴직급여 예산은 3조 5,016억원으로 1,080억원 늘었어요. 다만 보도자료에는 육아휴직 급여의 월 상한액을 바꾼다는 내용이 없어요. 그래서 2027년에도 현행 기준이 이어지는 것으로 보고 준비하면 돼요.

예산안은 정부안이라 국회 심의와 의결을 거쳐 12월에 확정돼요. 금액이 바뀌는 소식이 나오면 고용노동부 발표를 다시 확인해 주세요.

2027 육아휴직 급여 금액, 월 상한 250만원·200만원·160만원

2025년 1월 1일부터 시행된 현행 육아휴직 급여는 기간에 따라 월 상한액이 달라요. 고용노동부 안내에 따르면 상한은 다음과 같아요.

• 1~3개월: 월 최대 250만원
• 4~6개월: 월 최대 200만원
• 7개월부터: 월 최대 160만원

예전에는 급여의 일부를 회사 복귀 뒤에 주는 사후지급금 제도가 있었지만, 2025년부터 폐지돼 육아휴직 기간 중에 전액 받아요. 고용노동부는 12개월을 쓰면 전체 급여액이 총 2,310만원까지 된다고 밝혔어요.

상한은 최대 금액이고, 실제 받는 돈은 통상임금에 따라 달라져요. 내 월급 기준 계산은 육아휴직 급여 금액 계산, 통상임금 기준과 일할 계산 글에서 볼 수 있어요.

2027 육아휴직 6+6, 부모가 함께 쓰면 첫 6개월이 달라요

같은 자녀에 대해 자녀 생후 18개월 안에 부모가 동시에 또는 차례로 육아휴직을 쓰면 6+6 부모육아휴직제가 적용돼요. 고용보험 안내에 따르면 첫 6개월은 부모 각각 통상임금의 100%를 받고, 상한액이 달마다 올라 6개월째에는 각각 월 450만원까지예요.

고용노동부는 부모가 이 제도로 1년씩 육아휴직을 쓰면 각각 2,960만원, 부부 합산 5,920만원을 받을 수 있다고 설명했어요. 누가 먼저 쓰는 게 유리한지는 남편 육아휴직 언제 쓸까요, 6+6은 순서가 있어요 글에 정리해 두었어요.

2027년 출산이라면, 출산휴가부터 육아휴직까지 순서

2027년에 아기가 태어나는 가정은 아래 순서로 휴가와 휴직을 이어 쓰게 돼요.

• 출산전후휴가 90일: 출산 전후를 합쳐 90일(미숙아를 낳으면 100일, 한 번에 둘 이상 임신하면 120일)이고, 출산 뒤에 45일(둘 이상이면 60일) 이상이 남도록 써요.
• 출산휴가와 육아휴직 통합신청: 출산 후 18개월 안에 육아휴직을 쓸 예정이면 출산휴가를 신청할 때 육아휴직도 한 번에 신청할 수 있어요.
• 배우자 출산휴가 20일: 2026년 9월 18일부터 출산예정일 50일 전부터 출산 후 120일 안에 쓸 수 있어요.
• 육아휴직: 출산휴가가 끝나면 이어서 육아휴직을 시작해요. 부모가 함께 쓸 계획이면 생후 18개월 안에 시작해야 6+6이 적용돼요.

출산휴가 시작일을 언제로 잡을지는 출산전후휴가 시작일 정하는 법과 출산 후 45일 기준 글을, 배우자 출산휴가 날짜 계산은 배우자 출산휴가 20일 기한 계산법 글을 참고해 주세요.

2027 육아휴직 기간, 최대 1년 6개월

고용노동부 안내에 따르면 2025년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 최대 1년 6개월로 늘었어요. 기본 1년에 6개월을 더 쓰려면 요건을 갖춰야 해서, 우리 집이 해당하는지는 육아휴직 1년 6개월 연장 요건 글에서 먼저 확인해 보세요.

2027 육아수당 신설, 프리랜서·1인 자영업자 부모(정부안)

육아휴직 급여는 고용보험에 가입한 근로자가 받는 제도예요. 고용노동부 2027년 예산안에는 육아휴직 급여를 받기 어려운 1인 자영업자, 특고·프리랜서 부모에게 육아수당을 월 50만원씩 3개월 주는 사업이 새로 담겼어요. 아직 정부안이라 대상과 신청 방법은 확정 뒤 다시 안내될 예정이에요. 자세한 내용은 프리랜서 육아수당, 예술인·특고·1인 자영업자 월 50만원 글에 있어요.

한눈에 정리

• 2027년 예산안에서 육아휴직급여 예산은 3조 5,016억원으로 늘었지만 월 상한 변경 내용은 없어요.
• 현행 상한은 1~3개월 월 250만원, 4~6개월 월 200만원, 7개월부터 월 160만원이고, 휴직 중에 전액 받아요.
• 생후 18개월 안에 부모가 함께 쓰면 6+6이 적용돼 6개월째 각각 월 450만원까지 받아요.
• 출산휴가 90일(출산 후 45일 이상) → 육아휴직 순서로, 출산휴가 신청 때 육아휴직을 통합신청할 수 있어요.
• 프리랜서·1인 자영업자 육아수당(월 50만원, 3개월)은 2027년 예산안에 담긴 정부안이에요.

자주 묻는 질문

2027 육아휴직 급여 인상되나요?

고용노동부 2027년 예산안 보도자료에는 육아휴직 급여 월 상한을 바꾼다는 내용이 없어요. 예산은 3조 5,016억원으로 늘었지만, 지금으로서는 현행 월 최대 250만원 기준이 이어진다고 보면 돼요. 예산안은 12월 국회 의결로 확정돼요.

2027년에 출산하면 6+6 부모육아휴직제를 쓸 수 있나요?

6+6 부모육아휴직제는 2024년 1월 1일부터 시행 중인 제도로, 자녀 생후 18개월 안에 부모가 같은 자녀에 대해 육아휴직을 쓰면 적용돼요. 2027년 출생아도 같은 기준으로 보면 돼요.

육아휴직 급여는 언제 신청하나요?

고용보험 안내에 따르면 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 신청할 수 있고, 몰아서 신청해도 돼요. 다만 육아휴직이 끝난 날부터 12개월 안에 신청하지 않으면 받을 수 없어요.

프리랜서도 2027년에 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?

육아휴직 급여는 고용보험 가입 근로자 대상이에요. 대신 2027년 예산안에 고용보험을 적용받기 어려운 특고·프리랜서·1인 자영업자에게 월 50만원씩 3개월 주는 육아수당이 새로 담겼어요. 확정되면 신청 방법이 안내될 예정이에요.

마무리하며

2027 육아휴직 급여는 지금까지 발표된 예산안 기준으로 현행 월 최대 250만원이 그대로예요. 2027년에 아기를 만날 예정이라면 출산휴가 시작일, 통합신청, 배우자 출산휴가, 부부 육아휴직 순서를 미리 회사와 맞춰 두면 좋아요.

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