리텐션 전략

리텐션 전략은 기존 사용자가 서비스에 머무르며 지속적으로 이용하도록 유도하는 방안을 총칭해요. 이는 신규 고객을 유치하는 것을 넘어, 이미 확보한 고객이 이탈하지 않고 자발적으로 서비스를 계속 이용하도록 만드는 데 중점을 둬요. 리텐션 전략은 고객 유지율을 높여 기업의 성장과 수익성에 직접적인 영향을 미치며, 신규 고객 확보보다 비용 효율성이 높은 것으로 평가돼요. 주요 특징으로는 고객 만족도 향상, 개인화된 서비스 제공, 제품 경험 개선, 데이터 기반 분석 및 CRM(고객 관계 관리) 마케팅 활용 등이 있어요. 단순히 해지 절차를 복잡하게 하여 고객을 묶어두는 '록인'과는 달리, 고객이 좋아서 서비스에 머물게 하는 것에 중점을 두는 것이 특징이에요.
✍️ 예문
- 구독형 서비스에서 고객 이탈을 줄이기 위해 맞춤형 콘텐츠 추천을 강화하는 것이 리텐션 전략의 일환이에요.
- 육아용품 쇼핑몰에서 구매 이력이 있는 고객에게 특별 할인 쿠폰을 제공하는 것도 좋은 리텐션 전략이라고 할 수 있어요.
- 자주 이용하는 앱에서 사용자의 피드백을 적극 반영하여 기능을 개선하는 것은 고객의 리텐션 전략을 높이는 데 도움이 돼요.

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집단사직
집단사직은 여러 사람이 동시에 직장을 그만두는 행위를 말해요. 이는 주로 특정 사안에 대한 불만이나 요구사항을 관철하기 위한 목적으로 이루어지며, 개인의 사직과는 달리 조직 전체에 큰 영향을 미칠 수 있어요. 특히 의료계나 교육계와 같이 사회 필수 기능을 담당하는 분야에서 집단사직이 발생하면, 해당 서비스 이용자들에게 직접적인 피해를 줄 수 있어 사회적 파장이 커질 수 있어요. 집단사직은 단순히 직장을 떠나는 것을 넘어, 특정 집단의 의지를 표명하고 협상력을 높이는 수단으로 활용되기도 해요. 정부나 고용주와의 갈등 상황에서 협상 카드로 사용되거나, 내부 결속을 다지는 계기가 되기도 해요. 때로는 법적 분쟁으로 이어지거나, 사회적 논쟁을 불러일으키는 원인이 되기도 해요. 집단사직이 발생하면 해당 조직은 인력 공백으로 인해 업무 마비나 서비스 중단 등의 어려움을 겪을 수 있으며, 장기적으로는 조직의 신뢰도 하락이나 이미지 손상으로 이어질 수도 있어요.
근로·자녀장려금 압류금지
근로·자녀장려금 압류금지 정책은 근로소득이 낮은 가구와 자녀를 양육하는 가구를 지원하기 위해 시행되는 제도예요. 이 정책은 근로장려금과 자녀장려금이 압류되지 않도록 보호하여 저소득층 가구의 경제적 안정을 도모하는 역할을 해요. 즉, 근로·자녀장려금은 저소득 가구의 생활비에 중요한 역할을 하며, 이 정책 덕분에 해당 가구는 이러한 지원금을 안전하게 받을 수 있어요. 이 정책은 저소득층 가구의 경제적 부담을 덜어주기 위한 방안으로, 사회복지 제도의 일환으로 이해될 수 있어요.
SM 인수 경쟁
SM 인수 경쟁은 2023년 초 SM엔터테인먼트의 경영권 확보를 두고 여러 기업이 벌인 일련의 경쟁을 말해요. 이 경쟁은 SM엔터테인먼트의 창업자인 이수만 전 총괄 프로듀서가 보유한 지분을 매각하려는 움직임에서 시작됐어요. 처음에는 카카오가 SM엔터테인먼트의 현 경영진과 손잡고 유상증자 및 전환사채 발행을 통해 지분을 확보하려 했지만, 이수만 전 총괄 프로듀서는 이에 반발하며 하이브에 자신의 지분을 매각하고 공개매수를 통해 경영권 방어를 시도했어요. 이후 카카오는 이에 맞서 공개매수를 통해 지분율을 높이며 경영권 확보에 나섰고, 양측의 치열한 경쟁이 이어졌어요. 이 과정에서 SM엔터테인먼트의 기업 가치와 미래 성장 전략이 주요 쟁점으로 부각됐으며, K-POP 산업 전반에 미칠 영향에 대한 관심이 집중됐어요. 결국 하이브가 공개매수를 철회하면서 카카오가 SM엔터테인먼트의 최대 주주가 되는 것으로 경쟁은 마무리됐어요. 이 사건은 엔터테인먼트 산업의 인수합병 사례 중에서도 큰 주목을 받았어요.
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근로·자녀장려금 압류금지
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