마찰적 실업

마찰적 실업은 새로운 일자리를 찾거나 이직하는 과정에서 일시적으로 발생하는 실업을 의미해요. 한국은행 경제용어사전에 따르면, 이는 구직자와 구인자 사이에 서로의 요구 조건이 일치하지 않아 생기는 일종의 마찰로 볼 수 있어요. 마찰적 실업은 경기 침체로 인한 비자발적 실업이 아닌 자발적 실업이며, 경기 변동에 따른 경기적 실업이나 특정 산업 침체로 인한 구조적 실업과는 구분돼요. 노동시장에서 사람들은 탐색으로 인한 이익이 탐색 비용을 초과할 때 탐색 행위를 지속하게 돼요. 구인자와 구직자 간에 의중 임금 차이가 크거나 구직자가 높은 임금을 기대하는 경우 실업 기간이 길어져도 구직 활동을 계속하는 것이 그 예예요. 구직자들의 노동의 질이 같지 않고 구인자들이 제공하는 일자리도 동질적이지 않기 때문에, 구인자는 더 나은 인재를, 구직자는 더 나은 일자리를 찾기 위해 탐색 행위를 하게 돼요. 구직자와 구인자 사이에 정보의 비대칭 문제가 지속되면서 노동 수요와 공급의 불일치가 발생하고, 이러한 탐색 및 마찰로 인해 실업이 발생하게 돼요. 따라서 마찰적 실업은 언제나 발생할 수 있고, 경기가 좋은 경우에도 발생할 수 있어요.