Talent Acquisition Manager

회사 소개

ㆍ1913년 이탈리아에서 설립된 Prada Group은 전 세계 45개국 이상에서 PRADA, Miu Miu, Church’s, Car Shoe 브랜드를 운영하며 럭셔리 산업의 글로벌 리더로 자리잡고 있습니다.

ㆍ100개국 이상의 국적을 가진 임직원들과 함께하며, 패션뿐 아니라 Marchesi 1824 인수로 푸드 분야에도 진출했습니다.

ㆍ또한 현대 미술 프로젝트를 통해 예술 분야에도 적극적으로 활동하고 있습니다.

담당 업무 (Responsibilities)

ㆍCorporate 및 Retail 부문의 전반적 채용 진행 및 관리

ㆍ적극적인 소싱, 스크리닝, 후보자 관리 및 Offer 프로세스 주도

ㆍHRBP, Retail, Business Leaders와 협력해 인재 전략 수립

ㆍ신규 입사자 90일 온보딩 프로그램 운영

ㆍEmployer Branding 전략 수립 및 글로벌 팀과 협업

ㆍWorkforce Planning 참여 및 미래 채용 수요 예측

ㆍ채용 시장 동향 및 KPI 분석 (time-to-hire, offer acceptance 등)

ㆍ보상 패키지 검토 및 후보자 전환율 제고

ㆍ채용 예산 관리, Job Board/에이전시/Referral 프로그램 운영

ㆍJob Fair, 외부 채용 행사 기획 및 브랜드 대표

ㆍATS 및 글로벌 채용 툴 관리 및 최적화

ㆍHiring Manager 코칭 및 인터뷰 역량 강화

자격 요건 (Knowledge & Skills)

ㆍ인사/경영/관련 전공 학사 학위 (우대)

ㆍTalent Acquisition 경력 10년 이상 (Agency 또는 In-house)

ㆍ럭셔리 리테일 업계 경험자 (우대)

ㆍ글로벌 럭셔리 브랜드 HR 경험자 (우대)

ㆍ핸즈온 소싱, 전략적 채용, Employer Branding 역량 보유

ㆍ영문 및 국문 커뮤니케이션 능력 필수

ㆍMS Office 및 ATS 활용 능력

ㆍ전략적, 분석적, 자율적 업무 태도

근무 조건

ㆍ고용형태: 정규직

ㆍ근무시간: 주 5일, 일 8시간

ㆍ급여: 면접 후 협의

주의사항

ㆍ지원서는 순차적으로 검토되며 조기 마감될 수 있음

ㆍ업무 내용은 회사 상황에 따라 변경될 수 있음

ㆍ한국 내 합법적 근무 자격 필수 (스폰서십 불가)

ㆍ허위 정보 기재 시 채용 취소 또는 해고 가능