HR 비즈니스 파트너

모집부문

ㆍHR Business Partner (정규직)

담당업무

ㆍ성과관리 및 연간 인사평가 운영

ㆍ리더십 인재 발굴 및 승계 계획 수립

ㆍ직원 몰입도 향상 프로그램 기획 및 실행

ㆍ다양성 및 포용성 전략 수립 및 운영

ㆍ조직 변화 관리 및 HR 프로젝트 수행

ㆍ노동법 준수, 직원 관계 및 규정 관리

ㆍ비즈니스 리더와 협업하여 인재 개발 및 조직 효과성 강화

자격요건

ㆍHR 관련 학위 보유자

ㆍ10년 이상 HR 제너럴리스트 경험 및 2~3년 HRBP 경험

ㆍ조직 진단, 직원 관계, 성과관리 등 HR 전반 이해

ㆍ팀워크 및 영향력 있는 커뮤니케이션 능력 보유자

ㆍ코칭 자격 보유자 또는 사내 코칭 경험자 우대

ㆍ영어 능통, 컴퓨터 활용 능숙