- 유연근무
Growth Marketer
레브잇(올웨이즈)
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서울시 관악구

💬 육아크루 엄마들의 추천 코멘트
ㆍ데이터 기반으로 커머스 전체의 성장을 리드하며, 온사이트 머천다이징부터 리텐션까지 통합적으로 설계할 수 있습니다.
ㆍ스타트업의 빠른 실행 환경 속에서 그로스 전략을 실험하고, 실질적 비즈니스 성과를 만들어가는 경험을 할 수 있습니다.
ㆍ프로덕트, 데이터, 디자인팀과 긴밀히 협업하며 전사적 그로스 오너십을 발휘할 수 있습니다.
근무지
서울특별시 관악구 남부순환로 1836, 7층, 8층
회사 소개
레브잇(RevIt)은 ‘Vision aligned Problem Solver’들이 모여, 소비자의 구매 결정 과정에서 발생하는 불편함을 해결하는 플랫폼 <strong>‘올웨이즈(Always)’</strong>를 만들어가고 있습니다. 합리적인 소비를 돕는 커머스 혁신 플랫폼으로, 데이터 기반의 효율적 구매 경험을 설계하고 있습니다.
레브잇이 함께하고 싶은 사람
ㆍ고객의 실질적인 문제 해결을 가장 중요하게 생각하는 분
ㆍ실험과 실행을 통해 가설을 실제 임팩트로 연결시키는 분
ㆍ불확실한 환경 속에서도 성장과 방향성을 잃지 않는 분
ㆍ조직의 비전과 긴 호흡의 성장을 함께 그릴 수 있는 분
모집 부문 및 자격 요건
ㆍ모집직무: Growth Marketer
ㆍ모집인원: 0명
ㆍ고용형태: 정규직 (수습기간 3개월)
ㆍ경력: 이커머스/커머스 마케팅 5~7년 이상
주요 업무
1. 온사이트 머천다이징 최적화
ㆍ고객 행동 데이터 기반 상품 진열 및 추천 전략 설계
ㆍ카테고리 성장 전략 수립 및 개인화 큐레이션 운영
ㆍ탐색~구매 여정 전환율 개선 및 객단가 향상 전략 수립
2. 마켓 쿠폰 및 프로모션 운영
ㆍ쿠폰 구조, 할인율, 타겟 세그먼트 설계 및 효과 분석
ㆍROI, 증분 매출, 고객 행동 변화 분석을 통한 개선
ㆍ연간 프로모션 캘린더 수립 및 시장 경쟁력 확보
3. 고객 락인 및 리텐션 전략
ㆍLTV 분석 및 재구매 유도 로열티 프로그램 설계
ㆍ이탈 징후 분석 및 방지 캠페인 기획
ㆍ신규 고객 온보딩 및 구매 전환 최적화
4. 통합 성장 전략 및 성과 관리
ㆍGMV, DAU, 전환율 등 핵심 KPI 통합 관리
ㆍ퍼널 최적화 및 A/B 테스트 설계·운영
ㆍ예측 모델링을 통한 성장률 예측 및 의사결정 지원
5. 크로스 펑셔널 협업
ㆍ프로덕트팀: 그로스 관점의 기능 개선 협업
ㆍ데이터팀: 분석 모델 및 인사이트 도출 협력
ㆍ디자인팀: UX/UI 개선 실험
ㆍ비즈니스팀 및 외부 파트너와의 시너지 창출
자격 요건
ㆍ이커머스 또는 커머스 마케팅 경력 5~7년 이상
ㆍ퍼널 최적화, 코호트 분석, LTV 관리 경험
ㆍSQL, Excel, GA4, Mixpanel 등 데이터 분석 도구 활용 능력
ㆍA/B 테스트 설계 및 통계적 검증 경험
ㆍ쿠폰, 프로모션, 세그멘테이션 전략 수립 경험
ㆍ커머스 전환, 리텐션, KPI(GMV, CAC, LTV) 관리 경험
우대 사항
ㆍ창의적 실험 및 바이럴 메커니즘 설계 경험
ㆍCRM, CDP, 마케팅 자동화 도구 활용 경험
ㆍPython, R을 활용한 예측 모델링 경험
ㆍ개인화 알고리즘, 추천 엔진 운영 경험
ㆍ로열티 프로그램, 이탈 방지 캠페인 운영 경험
ㆍ사용자 인터뷰 및 행동 분석 경험
ㆍ글로벌 커머스 또는 현지화 마케팅 경험
Growth Marketer 인재상
Growth Owner Mindset
ㆍ전사적 성장 관점으로 사고하고, 데이터 기반으로 실행하는 리더십
ㆍ커머스 전반의 성장을 오너십 있게 이끌 수 있는 책임감
ㆍ장기적 관점에서 지속가능한 성장을 설계할 수 있는 전략적 사고
전문 역량
ㆍ분석적 사고를 기반으로 actionable insight 도출
ㆍ과학적 실험 설계 및 검증 능력
ㆍ세부 액션 플랜으로 분해할 수 있는 실행력
ㆍ혁신적 솔루션을 찾는 창의적 문제 해결력
협업 및 리더십
ㆍ다양한 팀을 목표로 align하고 협업을 주도할 수 있는 리더십
ㆍ명확하고 설득력 있는 데이터 스토리텔링 능력
ㆍ빠른 학습과 실행을 통해 시장 트렌드에 민첩하게 대응
근무 조건
ㆍ근무형태: 주 5일 (월~금)
ㆍ근무지: 서울특별시 (협의 가능)
ㆍ고용형태: 정규직 (3개월 수습 후 전환)
ㆍ급여조건: 경력 및 역량에 따라 협의
조직 문화
레브잇은 ‘문제 해결 중심’의 실험적 조직 문화를 지향합니다. 가설-검증-실행의 빠른 사이클을 통해 성장 효율을 극대화하며, 각 구성원이 직접 비즈니스 임팩트를 만드는 것을 목표로 합니다. 주도적이고 데이터 중심적인 마케터를 기다립니다.
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