People & Culture Manager (P&C Manager)

회사 소개

뱅크샐러드는 데이터 기반 금융·건강 서비스를 통해 유저의 삶을 풍요롭게 만드는 디지털 서비스 기업입니다. 자동 가계부, 금융 통합조회, 대출 비교, 마이데이터, 건강 맞춤 보장 분석 등 혁신적인 제품을 선보이며 국내 데이터 금융 시장을 선도하고 있습니다. 최근 2년간 월 매출 800% 성장과 BEP 달성을 통해 안정성과 지속가능성을 확보했습니다.

조직 소개 (People & Culture팀)

People & Culture팀은 구성원의 전체 여정을 책임지며, 성공과 성장을 최적화하는 조직 경험을 제공합니다. 인재 확보(Acquisition)부터 성장(Accelerate), 보상(Align & Retain), 조직진화(Adapt)까지의 HR 사이클을 설계하고 실행하며, 강한 팀과 몰입 중심의 문화를 만들어가고 있습니다.

모집 부문 및 근무 조건

ㆍ모집직무: People & Culture Manager (P&C Manager)

ㆍ고용형태: 정규직

ㆍ근무지: 서울특별시 마포구

주요 업무

ㆍ온보딩 이후 구성원의 몰입, 성과, 보상까지 전 여정을 관리하는 HR 사이클 운영

ㆍ몰입과 협업을 촉진하는 근무제도 기획 및 운영, 효과 측정 및 개선

ㆍ조직 환경 변화에 대응한 직제 및 조직 구조 고도화

ㆍOKR 및 연/분기/월 단위 성과관리 제도 설계 및 운영

ㆍ성과와 역량 향상에 따른 적시 보상 체계 기획 및 집행

ㆍHR 트렌드 및 경쟁사 벤치마킹을 통한 보상·평가·조직문화 개선

자격 요건

ㆍHRM 분야 5년 이상 경력

ㆍ관련 법령에 대한 이해와 인사 제도 기획·운영 경험

ㆍ200인 이상 규모 사업장에서의 보상 실무 운영 경험 (2년 이상)

ㆍPayband 제도 운영 및 보상 경쟁력 강화 경험

ㆍ스타트업 또는 유사한 민첩한 조직 환경에서 제도 설계 및 실행 경험

ㆍ조직과 구성원의 성장을 위한 실행력과 책임감이 강한 분

우대 사항

ㆍ보상 및 평가 제도를 직접 고도화한 경험

ㆍ데이터 기반 HR 의사결정 및 리서치 역량

ㆍ성과 중심 조직 운영 경험

ㆍ동료와 협업을 즐기며 긍정적 조직문화를 조성하는 역량 보유자

기타 사항

ㆍ성과의 조력자가 아닌 ‘직접 기여자’로서, 제도와 문화를 함께 만들어갈 분을 찾고 있습니다.

ㆍ급여는 경력 및 역량을 기반으로 협의 후 결정됩니다.

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.