HR 서비스 영업

팀 소개

ㆍ비즈니스유닛은 AI 기술로 채용 평가의 공정성과 효율성을 높이는 ‘Prism×Monster’ 서비스를 제공하며, 고객사의 채용 문제를 해결하는 HRTech 조직입니다.

ㆍ운영·기획·마케팅 조직과 긴밀히 협업하며 빠르고 유연하게 움직이는 팀입니다.

ㆍAI 기술을 이해하고 고객의 채용 문제를 해결할 수 있는 세일즈 역량을 가진 분과 함께 성장하고자 합니다.

주요 업무

ㆍ고객사의 채용 프로세스·문제 분석 및 AI 평가 솔루션 기반 해결안 제시

ㆍ신규·기존 고객 대상 제안·계약·관계 관리

ㆍ고객사 발굴, 리드 관리, 제안서 작성 및 PT 진행

ㆍ고객 피드백 기반 업셀링·크로스셀링 기회 발굴

ㆍAI·HRTech 관련 행사(박람회·세미나 등) 참여 및 부스 운영

ㆍ고객 피드백 취합 및 서비스 개선 협의

핵심 역량

ㆍ고객 니즈 분석 및 논리적 제안 설계 능력

ㆍ복잡한 내용을 고객 관점에서 명확하게 전달하는 커뮤니케이션 능력

ㆍ기획·개발·운영과의 협업 능력

ㆍ기술 트렌드를 학습하고 고객에게 ‘기술을 이해하는 영업’으로 신뢰를 줄 수 있는 역량

자격 요건 (필수)

ㆍB2B 솔루션 세일즈 경력 3~7년(HR·SaaS·IT 분야 우대)

ㆍ채용·평가·HR 프로세스 이해도 보유

ㆍ고객 피드백을 내부 팀에 효과적으로 전달하여 서비스 개선을 이끌어본 경험

우대 사항

ㆍHRTech/AI 기반 서비스 영업 경험

ㆍHR 제도·채용 평가 프로세스 전반에 대한 이해

ㆍ스타트업 또는 SaaS 조직 근무 경험

ㆍ프리세일즈·컨설팅·제안서 기획 경험

ㆍAI·데이터 기반 서비스 가치 설명 능력

ㆍB2B 영업조직 리딩 또는 세일즈 프로세스 설계 경험

ㆍ문제 정의 → 솔루션 설계 → ROI 제시형 영업 가능자

자세한 내용은 [지원하기] 버튼에서 확인해 주세요.