채용담당자(Talent Acquisition Manager)

회사 소개

패스트파이브는 공간·서비스·커뮤니티·인프라를 최적화하여 일하는 공간을 WaaS(Workplace as a Service)로 재정의하며 부동산 시장을 혁신하고 있습니다.

그룹 소개

Talent Management 그룹은 구성원의 Employee Experience 극대화를 목표로 인사·총무·안전/보건 전반을 담당합니다. 채용담당자는 최고의 인재를 빠르고 정확하게 영입하여 조직의 성장을 이끄는 핵심 역할을 담당합니다.

주요 업무

1) 채용 전략 수립 및 실행

- 채용 전략 기획 및 실행, ATS 기반 데이터 분석 및 개선

- 직무별 최적 채널 발굴·운영, 인바운드 유입 강화

- 채용 마케팅 및 브랜딩 활동 기획·운영

2) Direct Sourcing 및 인재 영입(핵심)

- Direct Sourcing 기반 후보자 탐색·검증 및 네트워킹

- 직무 적합 인재 발굴 및 적극적 지원 유도

- 다양한 포지션을 동시 다발적으로 빠르게 채용하며 파이프라인 관리

- Candidate Experience 관리 및 채용 프로세스 최적화

- 입사 후 성과·적응 과정 모니터링 및 검증 프로세스 개선

3) 온보딩 관리

- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획·운영

- 첫 주·첫 달 경험 설계(Welcome Kit, Orientation, 조직문화 프로그램 등)

- 조직/리더/동료와의 연결 경험 강화

- 온보딩 피드백 수집 및 개선

4) 채용 브랜딩 및 조직 문화 확산

- 패스트파이브의 가치와 문화에 맞는 메시지 발굴

- 산업 내 인재풀과 관계 구축 및 브랜드 인지도 강화

자격 요건

ㆍ채용 관련 경력 5년 이상

ㆍDirect Sourcing 경험 필수

ㆍ스타트업 환경에서 다양한 포지션을 빠르게·동시에 채용한 경험

ㆍ채용 프로세스 전반을 주도적으로 이끈 경험

ㆍ데이터 기반의 채용 의사결정 경험

우대 사항

ㆍ300인 이하 조직에서 TA 실무 경험

ㆍHR 분야 중 채용을 가장 선호하며 전문성을 가진 분

이런 분을 찾습니다

- 빠른 성장 속도에서 주도적으로 일할 수 있는 분

- 채용 성과를 만들어내는 데 강한 열정을 가진 분

- 성과와 성장을 가장 중요한 가치로 두는 분

근무 조건

ㆍ근무형태: 정규직(수습 3개월)

ㆍ근무부서: Talent Management 그룹

ㆍ근무지: 패스트파이브 신논현2호점

ㆍ근무시간: 주 5일, 09:30~18:30

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