HRBP

조직 소개

화해글로벌은 글로벌 K-뷰티 플랫폼으로, 뷰티 소비자들의 똑똑한 선택을 통해 브랜드들의 성장을 이끌고 있습니다. 화해팀은 화해, 뷰티 브랜드, 그리고 소비자를 연결해 뷰티 시장의 건강한 구조를 만들어가고 있습니다.

직무 소개

HRBP로서 실무팀과 직접 소통하며 담당 조직의 목표 달성을 위한 HR 관점의 전략을 실행하고, 문제를 해결하는 과정들을 경험할 수 있습니다. CoE와 함께 평가/보상 등 HR 전반을 프로젝트로 참여하며 주도적으로 HR 기획 및 개선, 운영하는 과정을 경험할 수 있습니다.

담당 업무

ㅁ비즈니스 목표 달성을 위한 전략적 문제 해결

ㅁ조직, 비즈니스 이해 및 인사 데이터 기반 담당 조직 현황 및 이슈 모니터링

ㅁ목표 달성 과정에서의 이슈 구조화 및 해결안 실행

ㅁ담당 조직의 인재 밀도 및 일하는 방식의 변화 설계 및 실행

ㅁ목표 달성을 위한 HR 전략 기획/실행

ㅁCoE의 파트너로서 HR 제도 안정화 기획 및 실행

ㅁ담당 조직의 HR Full Cycle 운영

ㅁ담당 조직 내 HR 제도 최적화 및 안정화 실행

ㅁ화해팀의 일하는 방식 변화를 설계 및 실행, 내재화

ㅁHR 프로젝트 기획 및 고도화 실행

자격 요건

ㅁHR 또는 HRBP 경험이 5년 이상

ㅁHR Full Cycle(온보딩~오프보딩)을 경험한 분

ㅁHR제도 및 조직문화를 조직 내 적용하고, 운영 과정에서의 이슈를 해결한 경험이 있는 분

ㅁ리더와 직접 협업하며 HR 관점에서 주도적으로 조직 내 이슈 해결 과정(문제정의-실행-결과)을 실행한 경험이 있는 분

ㅁ더 나은 조직을 만드는 데 관심이 많고, HR 관점에서 조직의 임팩트를 고민하고 실행하는 분

ㅁ문제를 구조화하여 주도적으로 문제 정의-실행-결과의 과정을 실행하여 더 나은 조직으로의 변화를 이끌 수 있는 분

ㅁ주도적으로 업무를 이끌고 팀과 함께 성과를 만들 수 있는 분

ㅁ원활한 커뮤니케이션 역량을 가진 분

우대 사항

ㅁ스타트업 근무 경력 1년 이상

ㅁHR제도(성과관리제도, 보상, 리더십 등) 및 조직문화를 설계하거나 개선한 경험이 있으신 분

채용 절차

ㅁ1차 면접: 인재관리팀 리드와 최소 1시간에서 최대 1시간 30분 가량 진행

ㅁ2차 면접: CEO와 약 1시간 30분 가량 진행

ㅁ입사 후 3개월의 수습기간 (급여 100% 지급) 내 온보딩 프로그램(B.Flying Program) 진행

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.