광고 어카운트 매니저

회사 소개

블라인드는 ‘구성원 목소리로 만드는 건강한 조직 문화’라는 비전 아래 2013년 출시한 직장인 소셜 플랫폼입니다. 미국 실리콘밸리에 본사를 둔 블라인드는 전 세계 35만 개 기업, 1200만 명 이상의 직장인이 사용하는 서비스로 자리 잡았습니다. 미국에서는 메타, 우버 재직자의 80% 이상이 블라인드를 사용하고 있으며, 한국 대기업 직장인 10명 중 9명이 블라인드의 가입자입니다. 전 세계 기업 문화의 의미 있는 변화를 만들어가는 블라인드의 여정에 함께하실 분을 찾습니다.

직무 소개

블라인드는 글로벌 소셜 플랫폼에 견줄 만한 높은 User Engagement를 기반으로 Display AD, 원데이 스페셜, 스플래시, 댓글 이벤트 등 다양한 광고 상품을 운영하고 있습니다. 블라인드의 유저는 직장 인증을 100% 완료한 직장인 사용자로 구성되어 있으며, 회사·업계·직무 단위의 정교한 타겟팅이 가능해 광고주에게 실질적인 성과와 매출 기회를 제공하는 매체입니다. 이러한 강점을 바탕으로 블라인드는 단순한 광고 운영을 넘어, 광고 상품을 제안하고, 거래를 만들고, 장기적인 파트너십으로 매출을 성장시키는 광고 비즈니스를 전개하고 있습니다. 이러한 블라인드의 광고 비즈니스를 함께 성장시킬, 대행사·미디어렙에서 쌓은 ‘영업과 커뮤니케이션 경험’을 바탕으로 블라인드의 광고 매출 성장을 함께 만들어갈 어카운트 매니저를 찾고 있습니다.

담당 업무

ㅁ광고주, 대행사, 미디어렙을 대상으로 한 외부 미팅 및 영업 활동

ㅁ광고주 니즈에 맞춘 블라인드 매체 소개 및 광고 상품 제안, 견적서 작성

ㅁ캠페인 집행 후 성과 리포트를 기반으로 재집행·업셀링 등 추가 제안

ㅁ광고주·대행사·미디어렙과의 관계 관리 및 지속적인 거래를 위한 커뮤니케이션

ㅁ신규 광고 상품·패키지 기획에 세일즈 관점으로 참여

자격 요건

ㅁ디지털 광고 대행사 / 미디어렙 / 플랫폼 환경에서 영업 또는 어카운트 매니지먼트 경험을 보유하신 분 (3~8년)

ㅁ광고주·대행사를 대상으로 외부 미팅, 전화, 메일 커뮤니케이션에 부담이 없는 분

ㅁ새로운 광고 상품·플랫폼·트렌드를 스스로 학습하고, 이를 실제 광고 제안 또는 캠페인 실행에 적용해본 경험이 있으신 분

ㅁ정형화된 방식에 머무르기보다, 더 나은 제안 방식과 세일즈 방법을 고민하고 시도해본 경험이 있으신 분

ㅁ본인 역할에 국한되지 않고, 팀에 필요한 일을 먼저 발견하고 실행해본 경험이 있으신 분

ㅁ사실과 근거를 바탕으로 판단하고 내용을 정리하는 데 익숙하신 분

우대 사항

ㅁ광고 대행사 또는 미디어렙에서 광고 운영과 세일즈를 함께 경험해보신 분

ㅁ매체·상품의 강점을 스토리로 구성해 클라이언트를 설득해본 경험이 있으신 분

ㅁ캠페인 결과(성공·실패)를 분석해 개선 포인트를 도출하고 재제안까지 연결해본 경험이 있으신 분

ㅁMeta, YouTube 등 셀프서빙 광고 플랫폼에서 광고 세팅·운영 경험이 있으신 분

ㅁ광고 세일즈를 위해 이벤트·배너 등 크리에이티브 기획에 직접 참여해본 경험이 있으신 분

ㅁ내부 가이드가 완벽하지 않은 상황에서도 우선 실행하고 방향을 맞춰본 경험이 있으신 분

ㅁ내부·외부 이해관계자와의 협업에 유연하게 대응할 수 있는 분

ㅁ소규모 팀 환경에서 여러 역할을 유연하게 수행해본 경험이 있으신 분

근무 조건

ㅁ넉넉한 점심시간 : 1시간 30분의 여유로운 점심시간 제공

ㅁ시차출퇴근제 : 오전 10시 or 오전 11시 사이 자유롭게 출근

ㅁ하이브리드 근무제 : 기본 재택근무, 팀/조직별로 필요한 날 사무실로 출근하는 하이브리드 근무 형태

ㅁ식대 : 월 최대 20만원 식대

ㅁ글로벌 협업 : 다양한 분야의 뛰어난 한국/미국의 글로벌 인재들과 근무

복리후생

ㅁ전직원 스톡옵션 부여

ㅁ넉넉한 휴가 지급

ㅁ입사 1년차: 법정 연차 11일 발생

ㅁ2년차부터: 연차 20일 기준, 근속기간에 따라 일할 지급 (추가 1년 만근 시 하루씩 증가, 25일 한도)

ㅁ매 3년 만근 시 현금형 or 휴가형 보상 제공

ㅁ수습 기간 (정규직 기준) 합격 시, 3개월 수습기간 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환됩니다. 수습 기간 급여는 100% 지급됩니다. 해당 기간 소속팀 리더 및 인사팀이 정기적, 비정기적인 면담을 통해 안착하실 수 있도록 서포트하고 있습니다.

전형 절차

ㅁ서류 전형 → 리크루터 콜 → 실무 인터뷰(대면) → 리더 인터뷰(대면) → 처우 협의 → 최종 입사

ㅁ전형 진행 과정은 지원자에 따라 일부 조정될 수 있습니다.

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.