내부통제혁신팀 팀장

회사 소개

삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

직무 소개

본 포지션은 전사 내부통제 체계를 총괄하는 컨트롤타워로서, 글로벌 사업 구조에 적합한 통제 정책과 표준을 수립하고 실행을 주도합니다. 또한 전사 내부통제 전략을 수립하고, 글로벌 표준 기반의 통제 체계를 설계·정착 시키는 핵심 리더 역할을 수행합니다.

담당 업무

ㅁ전사 내부통제 중장기 전략 수립 및 고도화 추진

ㅁ국내 내부 회계 관리 제도 설계 및 운영 총괄

ㅁ해외 법인 대상 글로벌 내부통제 표준 체계 구축

ㅁ해외 법인 Self-Assessment 체계 기획 및 운영

ㅁ프로세스 및 시스템 기반 통제 고도화

ㅁ외부 감사 대응 및 경영진 보고

ㅁ내부통제 문화 확산 및 교육 기획

자격 요건

ㅁ내부회계 또는 내부통제 관련 경력 10년 이상

ㅁFMCG 산업 내부통제/내부회계 업무 경험 보유

ㅁ상장사 또는 대기업 내부통제/내부회계 조직에서 팀장 이상의 리더십 경험을 가지신 분

ㅁ감사 대응을 넘어 예방·설계 중심 통제 체계를 구축한 경험이 있는 분

ㅁ글로벌 표준화 프로젝트를 주도해본 경험이 있는 분

우대 사항

ㅁ해외 법인 Process 진단/감사 경험

ㅁ글로벌 법인 관리 또는 해외 통제 프로젝트 경험

ㅁBig4 회계 법인 경력

ㅁ영어 등 외국어 능력 보유자

전형 절차

ㅁ서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(화상/대면) ▶ 2차 임원 면접(대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

※ 합격자에 한해 개별통보 예정

공통 자격 사항

ㅁ해외여행 결격 사유가 없는 자

ㅁ남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자

ㅁ국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

안내 사항

ㅁ같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.

ㅁ경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)

ㅁ본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.

ㅁ지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

ㅁ채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

ㅁ당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.