최고 브랜드 책임자

회사 소개

글로우서울은 공간기획력을 기반으로 다양한 콘텐츠, 부동산 및 프롭테크를 포괄한 원스탑 솔루션을 제공하는 No.1 공간브랜딩 회사입니다. F&B, 쇼핑몰, 엔터테인먼트, 숙박, 주거 등 다양한 영역의 콘텐츠를 결합하여 브랜드와 공간의 시너지를 극대화하는 공간콘텐츠 전문 기업입니다.

직무 소개

Chief Branding Officer (최고 브랜드 책임자)로서 글로우서울의 브랜드 전략을 총괄하고, 시각 아이덴티티의 기준을 세워 온라인과 오프라인 모든 접점에서 일관되게 발신될 수 있도록 관리합니다.

주요 업무

ㅁ글로우서울 브랜드 전반의 시각 기준 정의 및 크리에이티브 방향성 총괄

ㅁ공간·그래픽·콘텐츠·패키징 등 모든 접점에서의 일관된 브랜드 시각 언어 구축

ㅁ신규 브랜드 및 리뉴얼 프로젝트의 컨셉 설계부터 현장 구현까지 총 디렉팅

ㅁ제작업체 선정, 견적 검토, 시공 디테일 협의 등 현실 구현까지의 품질 책임

ㅁ글로우서울의 브랜드 포지셔닝과 아이덴티티를 장기 관점에서 정의하고 진화시킴

ㅁ공간 개발, F&B 브랜드 론칭, 신규 프로젝트의 브랜드 방향 설정에 초기 단계부터 참여

ㅁ브랜드 자산(Brand Equity) 현황을 진단하고 방향성을 CEO에게 직접 보고

ㅁ공식 SNS 채널의 시각 정체성과 콘텐츠 방향 총괄 (인스타그램, 유튜브 등)

ㅁ인플루언서·크리에이터 협업, PR, 언론 대응 등 외부 커뮤니케이션 방향 설정

ㅁ퍼포먼스 마케팅 조직을 총괄하며 브랜드 감도와 매체 성과의 균형 유지

ㅁ브랜드 기사 릴리즈, 위기관리 및 리스크 모니터링

ㅁ시각디자인팀, 마케팅팀 등 브랜드 관련 조직 총괄 및 팀 역량 개발

ㅁ디자인 가이드라인 및 시스템 구축·운영, 팀 디자인 레벨 향상

ㅁCCO, CAO와 협업하여 공간 기획부터 브랜드 발신까지 일관된 경험 구현

ㅁ외부 에이전시, 스튜디오, 파트너사 협업 체계 총괄

자격 요건

ㅁ시각디자인·브랜딩·그래픽 등 디자인 관련 분야 경력 12~20년

ㅁ단순 실행이 아닌, 프로젝트의 방향과 기준을 정의한 경험

ㅁ브랜드, 공간, 콘텐츠 등 다양한 영역에서 높은 완성도의 결과물을 만들어온 분

ㅁ디자인을 미적 결과물이 아닌 사업과 경험의 문제로 바라볼 수 있는 시각

ㅁ조직 내 다양한 이해관계자와 협업하며 기준을 설득하고 관철시킨 경험

ㅁ본인이 리딩한 프로젝트에서의 역할과 의사결정 수준이 명확히 드러나는 포트폴리오 제출 필수

우대 사항

ㅁ국내외 탑티어 디자인 스튜디오 또는 브랜드에서의 경험

ㅁ브랜드 아이덴티티 또는 디자인 시스템을 처음부터 구축한 경험

ㅁ단순히 잘 만드는 것을 넘어, 기준을 끌어올린 경험이 있는 분

채용 절차

ㅁ서류전형 > 인성검사 > 1차면접(실무진면접) > 과제전형 > 2차면접 > 최종합격

ㅁ채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다.

ㅁ각 전형 별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다.

ㅁ채용공고 마감 기한은 당사 사정에 의해 연장 될 수 있습니다.

ㅁ공통자격요건은 당사 사정에 의하여 일부 변경 될 수 있습니다.

ㅁ모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

기타 사항

ㅁ3개월 수습기간(근무형태 : 계약직)을 거쳐 평가 후 정규직으로 전환될 수 있습니다.

ㅁ직위는 수습 평가를 거쳐 정규직 전환 시 확정됩니다.

ㅁ입사지원 서류에 허위사실이 발견되면, 채용 확정 이후에도 입사가 취소될 수 있습니다.

ㅁ정확한 핸드폰 번호를 기재하지 않을 시 통보 누락으로 불이익을 받을 수 있습니다.

복리후생

ㅁ매년 전사 워크샵 운영

ㅁ자율 복장 문화 운영

ㅁ2시간 단위 연차(반반차) 제도

ㅁ개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영

ㅁ자사 매장 제품 20% 할인

ㅁ점심 식대 별도 지원

ㅁ사내 스낵바 운영

ㅁ종합건강검진 지원

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