공동직장어린이집, 상생형 뜻과 부산 골목상인 첫 사례·직장어린이집 설치 의무와 설치비 지원 기준

공동직장어린이집 뜻, 상생형은 무엇이 다를까요

공동직장어린이집은 두 곳 이상의 회사가 함께 세우고 운영하는 직장어린이집이에요. 그중 상생형 공동직장어린이집은 인구전략위원회 보도자료에 「혼자 어린이집을 만들기 어려운 중소기업·소상공인이 협업을 통해 운영 하는 어린이집으로 근로복지공단이 설치비와 운영비를 지원」하는 어린이집으로 소개돼 있어요.

• 누가 만드나요 혼자서는 어린이집을 세우기 어려운 중소기업과 소상공인이 함께 만들어요
• 누가 돕나요 근로복지공단이 설치비와 운영비를 지원해요
• 몇 곳이 있나요 2026년 9월 기준 전국 85곳이 운영 중이고, 그중 부산이 9곳이에요

부산 공동직장 어린이집, 골목상인들이 만든 첫 사례

부산 중구 광복로에 있는 하임어린이집은 2026년 1월 문을 연 상생형 공동직장어린이집이에요. 광복로 골목의 요식업체 등 4개 업체가 함께 참여했어요.

• 설치비 근로복지공단이 9억 원, 부산시가 1억 원을 지원했어요
• 정원 37명 규모로 운영하고 있어요
• 개원 2026년 1월

그동안 공동직장어린이집은 산업단지에 모인 회사들이 함께 만드는 경우가 많았어요. 하임어린이집은 「대기업이나 산업단지가 아니라 단독으로 어린이집을 설치하기 어려운 음식점 등 도심 골목 소상공인들이 협력하여 만든 부산의 첫 상생형 어린이집 모델」로 평가받았어요. 김진오 인구전략위원회 부위원장은 이런 돌봄 모델이 부산을 넘어 전국으로 퍼질 수 있도록 관계 부처와 함께 지원 방안을 찾겠다고 말했어요.

직장어린이집 설치 의무, 어떤 회사가 대상인가요

영유아보육법 시행령에 따라 상시 여성 근로자 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용한 사업장은 직장어린이집을 설치해야 해요. 고용24 안내는 근로자 수를 셀 때 「또한 상시 근로자 수에는 정규직뿐만 아니라 일용직, 육아휴직자, 단시간근로자 등도 포함되며, 직접 고용하지 않은 파견직은 제외합니다.」라고 설명해요.

설치 의무 대상인데 직장어린이집을 만들지 않은 회사는 명단이 공개되기도 해요. 명단을 보는 방법은 직장어린이집 설치 의무 미이행 명단 글에 정리해 두었어요. 의무 대상이 아닌 작은 회사도 공동직장어린이집으로 함께 만들면 설치비 지원을 받을 수 있어요.

직장 어린이집 설치 기준, 여러 회사가 함께 만들 때

여러 회사가 함께 공동직장어린이집을 세우려면 사업주 단체를 꾸려야 해요. 고용24 직장어린이집 설치비 안내에 적힌 주요 조건은 이래요.

• 참여 회사 고용보험에 가입한 사업장 2곳 이상의 사업주가 참여해야 해요
• 실제 보육 수요 참여하는 회사마다 실제로 아이를 맡길 근로자가 있어야 해요
• 한 회사 쏠림 제한 한 회사 근로자의 아이 수가 전체의 80%를 넘으면 안 돼요
• 대표사업주와 협약 대표사업주를 정하고, 참여 회사끼리 공동운영 협약서를 맺어야 해요
• 중소기업 공동 기준 우선지원대상기업이 2곳 이상이면서 전체 회사 수의 60% 이상이어야 하고, 이 회사들 근로자의 아이가 50% 이상이어야 해요
• 지자체 참여 공모사업이라면 국가나 지자체도 부지를 내주거나 비용을 보태는 조건으로 함께할 수 있어요. 부산 사례에서 부산시가 1억 원을 보탠 것이 이런 경우예요

비용을 어떻게 나눌지, 회사마다 몇 명을 보낼지는 정해진 비율이 없어요. 고용24 안내는 이런 세부 사항을 「사업주 단체에 참여한 참여기업 간에 약정한 공동운영협약을 통해 자율적으로 결정할 수 있습니다.」라고 적었어요.

직장어린이집 설치비 지원, 얼마까지 받나요

직장어린이집 설치비 지원은 고용노동부가 근로복지공단에 맡겨 운영해요. 회사 규모가 대기업인지 우선지원대상기업인지, 혼자 짓는지 함께 짓는지에 따라 기준과 한도가 달라져요.

• 지원 항목 시설전환비, 시설건립비, 교재교구비 등
• 한도 시설비 최대 20억 원, 교재교구비 최대 7천만 원
• 신청 시기 공사를 시작한 날이나 시설을 산 날, 교재교구를 처음 산 날로부터 1개월 안에 신청해요
• 신청처 어린이집이 들어설 지역을 맡은 근로복지공단 직장보육지원센터(서울, 대전, 부산)
• 착수금 신청한 날부터 14일 안에 지원 예정 금액의 90%까지 먼저 신청할 수 있어요

「지원금은 연간 예산범위 내에서 지원됩니다.」 그리고 「지원금은 공단의 적정성 평가결과에 따른 투자인정액 기준으로 산정됩니다.」 그래서 한도가 20억 원이라도 실제 받는 금액은 공단 평가에 따라 정해져요.

운영비와 보육교사 인건비 지원

문을 연 뒤에도 근로복지공단이 운영비를 지원해요. 고용24 운영비 안내에는 보육교사 인건비 지원에 관한 내용이 있고, 출산휴가 중인 보육교사도 회사가 실제로 준 임금만큼 인건비 지원을 받을 수 있다고 적혀 있어요. 구체적인 금액은 근로복지공단 직장보육지원센터에 확인해 주세요.

설치비를 받은 뒤 지켜야 할 것

• 설치비를 받은 회사는 참여 회사 근로자의 아이를 먼저 받아 운영해야 해요
• 고용24 안내 기준 관리 기간은 1,855일이고, 지원금이 10억 원을 넘으면 2,585일이에요
• 관리 기간에 공단 승인 없이 팔거나 빌려주거나 문을 닫으면 지원금을 돌려줘야 할 수 있어요

부모라면 이렇게 확인해 보세요

• 우리 회사가 참여하는지 회사가 작더라도 근처 공동직장어린이집에 참여하고 있는지 인사 담당에게 물어보세요
• 입소 순서 공동직장어린이집도 참여 회사 근로자의 아이를 먼저 받아요. 입소 순위를 정하는 방법은 직장어린이집 입소 조건 글에서 볼 수 있어요
• 직장어린이집이 없다면 회사가 다른 어린이집과 계약해 보육을 지원하는 위탁보육도 있어요. 위탁보육비 지원 글을 함께 보세요
• 장점과 경쟁률 직장어린이집을 고민 중이라면 직장어린이집 경쟁률과 장점 글도 도움이 돼요

공동직장어린이집 자주 묻는 질문

공동직장어린이집 뜻이 무엇인가요?

두 곳 이상의 회사가 사업주 단체를 꾸려 함께 세우고 운영하는 직장어린이집이에요. 비용 분담과 이용 인원은 참여 회사끼리 맺은 공동운영 협약으로 정해요.

상생형 공동직장어린이집은 어떤 지원을 받나요?

혼자 어린이집을 만들기 어려운 중소기업과 소상공인이 함께 운영하는 어린이집으로, 근로복지공단이 설치비와 운영비를 지원해요. 부산 하임어린이집은 근로복지공단 9억 원과 부산시 1억 원의 설치비를 받았어요.

직장어린이집 설치 의무 대상은 어디인가요?

상시 여성 근로자 300명 이상 또는 상시 근로자 500명 이상을 고용한 사업장이에요. 근로자 수에는 정규직뿐 아니라 일용직, 육아휴직자, 단시간근로자도 포함되고 파견직은 빠져요.

부산 공동직장 어린이집은 몇 곳인가요?

인구전략위원회 보도자료에 따르면 2026년 9월 기준 전국 상생형 공동직장어린이집 85곳 가운데 부산에 9곳이 있어요.

직장어린이집 설치비는 얼마까지 지원되나요?

고용24 안내 기준 시설비는 최대 20억 원, 교재교구비는 최대 7천만 원까지예요. 회사 규모와 단독·공동 설치 형태에 따라 한도가 달라지고, 연간 예산 안에서 공단 평가로 금액이 정해져요.

작은 회사도 함께라면 직장어린이집을 만들 수 있어요

공동직장어린이집은 혼자서는 어렵던 직장어린이집을 여러 회사가 나눠 만드는 방법이에요. 부산 광복로처럼 골목 가게들이 모여도 만들 수 있고, 근로복지공단 설치비와 운영비, 지자체 지원을 함께 받을 수 있어요. 일터 가까이에 아이를 맡길 곳이 필요하다면 회사에 공동직장어린이집 참여를 먼저 제안해 보세요.

📚 자료 출처

본 글은 아래 인구전략위원회와 고용노동부 원문을 2026년 11월 8일에 직접 확인해 정리했습니다. 설치비 지원 한도와 공모 일정은 해마다 바뀔 수 있으니, 설치를 준비하는 회사는 근로복지공단 직장보육지원센터에, 이용을 원하는 부모는 회사 인사 담당이나 해당 어린이집에 꼭 확인해 주세요.

· 인구전략위원회 보도자료 「골목상인들이 함께 만든 최초 직장어린이집, 지역맞춤형 돌봄모델로 전국 확산 추진」(2026년 10월 29일)

· 고용노동부 고용24 「직장 어린이집 지원 - 설치비」 제도 안내

· 고용노동부 고용24 「직장 어린이집 지원 - 운영비」 제도 안내