공공직장어린이집

공공직장어린이집은 중소기업 및 영세 사업장 근로자의 자녀 보육을 위해 고용노동부에 의해 근로복지공단이 직영으로 운영하는 어린이집이다. 이 어린이집은 자체적으로 직장어린이집을 설치하기 어려운 중소기업 근로자 자녀를 우선적으로 보육하며, 자영업자와 같은 고용보험 미가입자 부모에게도 개방된다. 2025년까지 전국 37개소가 운영될 예정이며, 보육료는 정부 지원 후 본인 부담이 일반 어린이집과 동일한 수준이다. 또한, 통학버스 운행, 연장보육, 식단 및 교재교구 등 전반적인 보육 품질이 높아 2024년에는 충원율 89.9%를 달성할 것으로 예상된다. AI 푸드스캐너 및 AR 교실 등 스마트 보육환경도 시범적으로 도입 중이다. 입소 신청은 거주지나 직장 인근 공공직장어린이집에 직접 방문하거나 근로복지공단의 누리집을 통해 가능하다.
✍️ 예문
- 우리 회사 공공직장어린이집에 아이를 맡기기로 했어요.
- 근로복지공단 누리집에서 입소 신청을 했더니 바로 연락이 왔어요.
- 국내 37개소의 공공직장어린이집이 2025년에 운영된다고 하더라고요.

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장애아 보육
보건복지부 공식 발표에 따르면 「영유아보육법」 제27조·제28조 근거로 만 0~12세 장애 영유아의 어린이집 이용을 지원하는 통합·전담 보육 체계이다. 장애아 통합어린이집은 비장애아와 함께 통합 보육하고, 장애아 전문어린이집은 장애 영유아만 전담 보육한다. 보육교사 1인당 장애아 3명 이하 비율, 통합반은 장애아 1~2명 추가 배치 기준으로 운영되며, 보육료는 정부에서 전액 지원돼 부모 부담이 없다. 2024년 통합·전문어린이집 약 1,800개소에서 2025년 2,000개소로 확대 운영되고, 장애 영유아 보육교사 양성 과정·전문 보수교육이 강화된다. 신청은 거주지 시·군·구청 보육 담당 또는 임신육아종합포털 아이사랑 누리집에서 한다.
스드메 표준약관
공정거래위원회 공식 발표에 따르면 결혼준비대행업(웨딩플래너) 분야 표준계약서를 2025년 4월 제정해 스튜디오·드레스·메이크업(스드메) 기본 서비스와 추가 옵션별 가격을 표지에 구체적으로 기재하도록 했다. 대행업자 귀책사유로 서비스가 변경되어도 추가 비용 요구가 금지되고, 지급보증보험 가입 여부도 사전 고지 의무화됐다. 2025년 11월 12일부터 시행된 중요한 표시·광고 사항 고시 개정안에 따라 사업자는 요금 체계와 환급 기준을 의무 공개해야 하며, 위반 시 최대 1억원 과태료가 부과된다. 한국소비자원 참가격 사이트에서 분기별 결혼 서비스 가격 정보를 공개한다.
유아 무상교육
유아 무상교육은 유아교육법 및 관련 법령에 따라 유아에게 무상으로 교육 기회를 제공하는 제도이다. 이는 유아의 건강한 성장과 발달을 지원하고, 학부모의 교육비 부담을 경감하여 교육의 보편성을 실현하는 것을 목표로 한다. 유아 무상교육은 주로 국가 및 지방자치단체가 유치원 교육비를 지원하는 방식으로 운영되며, 일정 연령의 유아를 대상으로 한다. 지원 범위는 교육 과정 운영비, 방과후 과정 운영비 등으로 구성될 수 있으며, 학부모는 별도의 교육비를 납부하지 않거나 최소한의 비용만 부담하게 된다. 이 제도는 영유아보육법에 따른 보육료 지원과 함께 유아 단계의 교육 및 보육의 공공성을 강화하는 중요한 정책으로, 교육부와 보건복지부 등 관련 부처가 협력하여 추진한다. 유아 무상교육의 대상 연령과 지원 내용은 정책 변화에 따라 조정될 수 있으며, 최근에는 대상 연령이 확대되는 추세이다. 이는 모든 유아가 균등한 교육 기회를 보장받고, 사회 전체의 교육 수준 향상에 기여하는 것을 목적으로 한다.
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