관심 기반 리더십

관심 기반 리더십은 구성원의 강점과 특성을 이해하고 성장을 지원하는 리더십이에요. 이 용어는 ‘관심’과 ‘리더십’이라는 두 단어가 결합된 것으로, 개인의 잠재력을 발견하고 이를 발휘할 수 있도록 돕는 방식을 의미해요. 포스코그룹의 ‘리더십 매니페스토’에서 인재 육성의 핵심 요소로 제시되며 주목받고 있죠. 이 리더십은 단순한 업무 지시나 성과 평가를 넘어, 개개인의 흥미와 재능을 세심하게 관찰하고 격려하는 데 중점을 두어요. 예를 들어, 아이가 특정 분야에 호기심을 보일 때, 관련된 책이나 체험 활동을 함께 찾아보며 아이의 주도적인 성장을 지원하는 방식이 될 수 있어요. 관심 기반 리더십은 아이의 고유한 개성을 존중하고, 그 잠재력을 최대한 끌어낼 수 있도록 돕는 역할을 해요.