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국민취업지원제도

국민취업지원제도 - 혜택·정책 육아위키

2021년 시행된 한국형 실업부조 제도로, 저소득 구직자(근로자·비근로자 모두)에게 최대 6개월간 구직촉진수당(월 50만원)을 지급하고 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공한다. 고용보험 미가입자, 자영업 폐업자, 경력단절여성, 청년 등 취업 취약계층이 주요 대상이다. Ⅰ유형(소득 기준 엄격, 구직촉진수당 지급)과 Ⅱ유형(취업활동비 지원)으로 구분된다. 2026년부터 구직촉진수당이 월 50만원에서 단계적으로 인상되며, 청년·경력단절여성에 대한 지원이 강화된다. 고용24(work24.go.kr) 또는 가까운 고용센터에서 신청한다. (출처: 고용노동부, 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률)

✍️ 예문

  • 출산으로 일 쉬다가 국민취업지원제도 신청해서 월 50만원 받으며 재취업 준비했어요.
  • 국민취업지원제도가 2026년부터 수당 올라간다고 들었어요.

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국민취업지원제도와 함께 보면 좋은 용어

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혜택·정책 용어 더 찾아보기

청소년방과후아카데미

초등학교 4학년~중학교 3학년 청소년을 대상으로 여성가족부가 운영하는 종합 방과후 지원 서비스이다. 저소득·한부모·다문화·맞벌이 가정 자녀를 우선 선정하며, 체험활동·학습지원·급식·상담·진로탐색까지 포괄적으로 제공한다. 전국 시·도별로 지정된 청소년수련관, 청소년문화의집, 지역아동센터 등에서 운영되며, 평일 방과후부터 저녁까지 이용 가능하다. 이용료는 대부분 무료이며, 우수 프로그램은 여성가족부 '꿈드림 청소년지원센터'와 연계된다. 신청은 각 지역 청소년시설 또는 청소년사이버상담센터(1388)를 통해 가능하다. (출처: 여성가족부, 청소년 기본법)

어린이집민방위훈련

행정안전부 지침에 따라 전국 어린이집이 공습·재난 대비 민방위 훈련에 참여하는 안전교육 프로그램이다. 매년 3·8월 등 정기 민방위 훈련일에 어린이집 원장·교사·영유아가 함께 훈련에 참여하며, 사이렌 발령 시 대피·소화·응급 대응 절차를 실습한다. 한국보육진흥원이 어린이집 현장에서 활용할 수 있는 교육영상, 홍보물, 연령별 안내 자료를 개발해 배포한다. 영유아 수준에 맞춘 놀이식·역할놀이 기반 교육자료가 제공되어 아이들이 두려움 없이 참여할 수 있다. 어린이집 평가제 '건강·안전' 영역 평가 항목과도 연계된다. (출처: 한국보육진흥원 공지 2026-03-16, 행정안전부 민방위 교육 지침)

상생형어린이집

대기업이나 지자체가 운영하는 직장어린이집을 해당 사업장 직원뿐 아니라 협력사·하청업체 직원, 지역주민까지 이용할 수 있도록 개방하는 공동 직장어린이집 운영 방식이다. 일반 직장어린이집이 사업장 직원 자녀만 이용 가능한 것과 달리, 상생형은 이용 대상을 폭넓게 확장한다. 중소기업 근로자와 지역 주민의 보육 공백을 해소하면서 대기업의 사회적 책임(CSR)을 실천하는 모델로, 2025년부터 고용노동부와 한국보육진흥원이 본격 확대 추진 중이다. 상생형 어린이집 설치·운영 사업주에게는 정부가 설치비·운영비·전문 컨설팅 등 다양한 혜택을 제공한다. 고용노동부 또는 한국보육진흥원을 통해 설치·협약을 진행한다. (출처: 고용노동부, 한국보육진흥원)

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청소년방과후아카데미

초등학교 4학년~중학교 3학년 청소년을 대상으로 여성가족부가 운영하는 종합 방과후 지원 서비스이다. 저소득·한부모·다문화·맞벌이 가정 자녀를 우선 선정하며, 체험활동·학습지원·급식·상담·진로탐색까지 포괄적으로 제공한다. 전국 시·도별로 지정된 청소년수련관, 청소년문화의집, 지역아동센터 등에서 운영되며, 평일 방과후부터 저녁까지 이용 가능하다. 이용료는 대부분 무료이며, 우수 프로그램은 여성가족부 '꿈드림 청소년지원센터'와 연계된다. 신청은 각 지역 청소년시설 또는 청소년사이버상담센터(1388)를 통해 가능하다. (출처: 여성가족부, 청소년 기본법)

어린이집민방위훈련

행정안전부 지침에 따라 전국 어린이집이 공습·재난 대비 민방위 훈련에 참여하는 안전교육 프로그램이다. 매년 3·8월 등 정기 민방위 훈련일에 어린이집 원장·교사·영유아가 함께 훈련에 참여하며, 사이렌 발령 시 대피·소화·응급 대응 절차를 실습한다. 한국보육진흥원이 어린이집 현장에서 활용할 수 있는 교육영상, 홍보물, 연령별 안내 자료를 개발해 배포한다. 영유아 수준에 맞춘 놀이식·역할놀이 기반 교육자료가 제공되어 아이들이 두려움 없이 참여할 수 있다. 어린이집 평가제 '건강·안전' 영역 평가 항목과도 연계된다. (출처: 한국보육진흥원 공지 2026-03-16, 행정안전부 민방위 교육 지침)

상생형어린이집

대기업이나 지자체가 운영하는 직장어린이집을 해당 사업장 직원뿐 아니라 협력사·하청업체 직원, 지역주민까지 이용할 수 있도록 개방하는 공동 직장어린이집 운영 방식이다. 일반 직장어린이집이 사업장 직원 자녀만 이용 가능한 것과 달리, 상생형은 이용 대상을 폭넓게 확장한다. 중소기업 근로자와 지역 주민의 보육 공백을 해소하면서 대기업의 사회적 책임(CSR)을 실천하는 모델로, 2025년부터 고용노동부와 한국보육진흥원이 본격 확대 추진 중이다. 상생형 어린이집 설치·운영 사업주에게는 정부가 설치비·운영비·전문 컨설팅 등 다양한 혜택을 제공한다. 고용노동부 또는 한국보육진흥원을 통해 설치·협약을 진행한다. (출처: 고용노동부, 한국보육진흥원)

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