금천영재지역아동센터
금천영재지역아동센터는 서울특별시 금천구에 있는 지역 아동에게 방과 후 돌봄과 학습, 급식을 지원하는 이용시설이에요. 서울특별시 금천구 시흥대로20길 17 2층 (시흥동)에 자리하고 있어요. 이용 대상은 초등학생이에요. 이용료는 받지 않아요. 학기 중에는 10시부터 21시까지 문을 열어요. 금천구가 안내하는 육아 지원 시설로 등록돼 있어요.
✍️ 예문
- 금천영재지역아동센터은 아이 데리고 가기에 무난했어요.
- 금천구로 이사 오고 나서 금천영재지역아동센터부터 찾아봤어요.
- 이웃이 알려줘서 금천영재지역아동센터에 처음 가봤어요.
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어린이집 방학 출석 인정
어린이집 방학 출석 인정은 어린이집이 운영하는 방학 기간에 아이가 등원하지 않아도, 교육부의 「보육사업안내」 지침에 따라 특정 사유가 있으면 출석으로 간주하여 보육료 지원을 받을 수 있는 제도예요. 이 제도는 아이가 불가피한 사유로 어린이집에 등원하지 못하는 경우, 부모의 보육료 부담을 줄이고 필요한 아동에게 보육 서비스가 지속적으로 제공되도록 하는 목적을 가지고 있어요. 교육부 지침에 따라 질병, 경조사, 현장체험학습 등이 출석 인정 사유로 인정되며, 관련 증빙 서류를 어린이집에 제출하도록 하고 있어요. 만 0~1세(0~23개월) 아동은 출석 일수와 관계없이 보육료가 지원돼요.
육아기 단축근로 급여
육아기 단축근로 급여는 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄여 일하는 근로자에게 고용보험에서 소득 감소분을 보전해 주는 제도예요. 이 제도는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「고용보험법」에 근거한 법정 제도로, 정식 명칭은 '육아기 근로시간 단축 급여'예요. 부모가 일과 육아를 함께할 수 있도록 돕기 위해 마련되었으며, 육아휴직을 사용하지 않은 기간을 더해 최대 3년까지 활용할 수 있어요. 고용노동부는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 30일 이상 단축근무를 하고 고용보험 피보험 단위기간 등 정해진 요건을 충족하면 육아기 단축근로 급여를 지급한다고 설명해요. 급여는 줄어든 근로시간에 대한 사업주 지급 임금과 별도로 고용보험에서 지원금이 더해지는 방식으로, 단축 시간에 따라 통상임금의 일정 비율을 보전하며 상한액이 적용돼요.
유치원 입학식
유치원 입학식은 「유아교육법」에 따라 설립·운영되는 유치원에 만 3세부터 초등학교 취학 전 유아가 처음 들어갈 때, 새로운 시작을 축하하고 유치원 생활에 적응을 돕기 위해 진행하는 행사예요. 유아와 학부모, 교직원이 함께 참석하여 유치원의 교육과정, 학사일정, 준비물 등 전반적인 원 생활에 대한 안내를 받고 궁금한 점을 해소할 수 있어요. 아이가 유치원에 소속감을 느끼고 새로운 환경에 잘 적응하도록 돕는 중요한 첫걸음이 되는 자리예요.
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어린이집 방학 출석 인정은 어린이집이 운영하는 방학 기간에 아이가 등원하지 않아도, 교육부의 「보육사업안내」 지침에 따라 특정 사유가 있으면 출석으로 간주하여 보육료 지원을 받을 수 있는 제도예요. 이 제도는 아이가 불가피한 사유로 어린이집에 등원하지 못하는 경우, 부모의 보육료 부담을 줄이고 필요한 아동에게 보육 서비스가 지속적으로 제공되도록 하는 목적을 가지고 있어요. 교육부 지침에 따라 질병, 경조사, 현장체험학습 등이 출석 인정 사유로 인정되며, 관련 증빙 서류를 어린이집에 제출하도록 하고 있어요. 만 0~1세(0~23개월) 아동은 출석 일수와 관계없이 보육료가 지원돼요.
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육아기 단축근로 급여는 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄여 일하는 근로자에게 고용보험에서 소득 감소분을 보전해 주는 제도예요. 이 제도는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 및 「고용보험법」에 근거한 법정 제도로, 정식 명칭은 '육아기 근로시간 단축 급여'예요. 부모가 일과 육아를 함께할 수 있도록 돕기 위해 마련되었으며, 육아휴직을 사용하지 않은 기간을 더해 최대 3년까지 활용할 수 있어요. 고용노동부는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 30일 이상 단축근무를 하고 고용보험 피보험 단위기간 등 정해진 요건을 충족하면 육아기 단축근로 급여를 지급한다고 설명해요. 급여는 줄어든 근로시간에 대한 사업주 지급 임금과 별도로 고용보험에서 지원금이 더해지는 방식으로, 단축 시간에 따라 통상임금의 일정 비율을 보전하며 상한액이 적용돼요.
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