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기간제 근로자

기간제 근로자 - 혜택·정책 육아위키

기간제 근로자는 근로 계약에 기간이 정해진 근로자를 의미해요. 흔히 '계약직' 또는 '한시적 근로자'라고 불려요. 이 용어는 '기간제'와 '근로자'라는 두 단어의 결합으로, 특정한 기간 동안 근로를 제공하는 사람을 나타내요. 2007년 7월 1일부터 시행된 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률'은 이들의 권리 보호와 고용 안정성을 강화하는 것을 목적으로 해요. 이 법은 기간제 근로자에 대한 불합리한 차별을 금지하고, 사용 기간을 2년으로 제한하며, 2년을 초과하여 사용하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로자로 간주해요. 이러한 규정은 기간제 근로자의 고용 조건을 명확히 하고, 이들이 보다 안정적인 근로 환경에서 일할 수 있도록 돕는 역할을 해요.

✍️ 예문

  • 학교에서 기간제 근로자와 함께 수업을 진행하니 새로운 아이디어가 많이 생기더라고요.
  • 우리 동네 도서관에서 기간제 근로자로 일하는 친구가 책 정리를 도와줬어요.
  • 어린이집에서 기간제 근로자 선생님이 아이들과 함께 놀이 시간을 가졌어요.

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기간제 근로자와 함께 보면 좋은 용어

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미아방지등록

미아방지등록은 경찰청에서 시행하는 ‘지문 등 사전등록제’를 일컫는 말이에요. 18세 미만 아동, 지적·자폐성·정신장애인, 치매 환자의 지문, 사진, 보호자 정보 등을 미리 경찰 시스템에 등록하여 실종 발생 시 신속하게 발견할 수 있도록 돕는 제도예요. 미아방지등록은 2012년 7월부터 시행되었으며, 실종자를 찾는 데 걸리는 시간을 크게 단축하는 효과가 있어요. 육아 커뮤니티에서는 아이의 안전을 위한 필수적인 예방책으로 강조되며, 가까운 경찰서, 지구대, 파출소 또는 안전드림(안전Dream) 웹사이트 및 모바일 앱을 통해 미아방지등록을 할 수 있어요. 대한민국 정책브리핑, 정부24, 경찰청 등의 정부 및 공공기관에서 이 제도의 필요성과 등록 방법을 안내하고 있어요.

육아휴직 연장 횟수

육아휴직 연장 횟수는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 육아휴직을 나누어 쓸 수 있는 횟수를 말해요. 2025년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 자녀 1명당 부모 각각 최대 1년 6개월(18개월)로 연장되었고, 육아휴직은 총 3회까지 나누어 사용할 수 있어요. 육아휴직 기간을 1년 6개월까지 연장하려면, 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하거나, 「한부모가족지원법」에 따른 한부모 또는 고용노동부령으로 정하는 중증 장애아동의 부모여야 해요. 이 제도는 고용노동부에서 관장하며, 관련 내용은 고용24 웹사이트에서 확인할 수 있어요.

보육교직원 전문 상담

보건복지부와 육아종합지원센터에서 운영하는 보육교직원 전문 상담은 어린이집 보육교직원의 직무 스트레스와 심리·정서적 어려움을 해소하고 건강한 보육 환경을 조성하기 위한 지원 서비스예요. 보육교직원은 장시간 근무와 높은 업무 강도로 인해 신체적, 정신적 어려움을 겪는 경우가 많으며, 스트레스, 불안, 불면증 등의 정신 건강 문제를 경험하기도 해요. 상담 내용은 직무 스트레스, 동료·상사·학부모·원아와의 관계, 진로 고민, 정서 문제, 개인사 관련 문제, 아동 문제 행동 지도, 아동학대 예방 관련 상담 등 다양하게 구성돼요. 육아종합지원센터에서는 상담 전문요원을 배치하여 개별 상담, 집단 상담, 온라인 상담, 전화 상담 등 다양한 형태로 상담 서비스를 제공하고 있어요. 모든 상담은 비밀이 보장되며, 익명으로 진행될 수 있어요. 일부 센터에서는 심리 검사(직무 스트레스 검사, 성격 검사 등)도 함께 제공하고 있어요.

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육아휴직 연장 횟수

육아휴직 연장 횟수는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용하는 육아휴직을 나누어 쓸 수 있는 횟수를 말해요. 2025년 2월 23일부터 육아휴직 기간이 자녀 1명당 부모 각각 최대 1년 6개월(18개월)로 연장되었고, 육아휴직은 총 3회까지 나누어 사용할 수 있어요. 육아휴직 기간을 1년 6개월까지 연장하려면, 같은 자녀를 대상으로 부모가 모두 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하거나, 「한부모가족지원법」에 따른 한부모 또는 고용노동부령으로 정하는 중증 장애아동의 부모여야 해요. 이 제도는 고용노동부에서 관장하며, 관련 내용은 고용24 웹사이트에서 확인할 수 있어요.

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