누진제 퇴직금

누진제 퇴직금은 근속 연수가 길어질수록 퇴직금 지급액이 비례하여 증가하도록 설계된 퇴직금 계산 방식이에요. 「근로자퇴직급여 보장법」에 따르면 사용자는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 해요. 누진제는 이 법정 퇴직금 기준보다 더 높은 비율로 퇴직금을 산정하는 방식으로, 단체협약이나 취업규칙에 근거 규정을 두고 시행할 수 있어요. 과거에는 일부 대기업이나 공공기관에서 장기근속을 유도하기 위해 누진제를 적용했지만, 외환위기 이후 기업의 재정 부담을 이유로 대부분 폐지되었어요. 공공기관의 경우 1998년부터 정부의 방만경영 정상화 가이드라인에 따라 누진제 폐지가 추진되어 현재는 대부분 단수제로 운영되고 있어요. 퇴직금 중간정산을 한 경우, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간은 정산 시점부터 새로 계산하는 것이 원칙이에요.