둘째 낳으면 월급 인상

「둘째 낳으면 월급 인상」은 주로 두 번째 자녀가 태어나 돌봄 인력이 돌봐야 할 아동 수가 늘어날 때, 기존에 고용된 민간 아이돌보미나 가사도우미의 급여를 인상하는 관행을 의미해요. 이는 아동 수 증가에 따른 돌봄 업무량과 책임감 증가를 반영하는 것으로, 고용주와 돌봄 인력 간의 사적인 협의를 통해 결정돼요. 한편, 성평등가족부는 둘째 자녀 출산 시 첫째 자녀 돌봄을 위한 아이돌보미에게 추가 수당을 지급하거나, 아이돌봄서비스 이용 가정의 본인 부담금을 추가 지원하는 정책을 안내하고 있으며, 서울시 등 일부 지자체에서도 유사한 지원을 하기도 해요.