맞춤형급여안내복지멤버십

맞춤형급여안내복지멤버십 - 혜택·정책 육아위키

가입자의 소득·재산·인적 상황을 분석하여 정부·지자체가 추진하는 복지 서비스 중 해당되는 것을 자동 안내해주는 보건복지부 통합 서비스이다. 2022년 도입 후 단계적 확대되어, 현재 중앙부처 복지사업 약 83종과 서울시 등 지자체 복지서비스 일부(서울시 6종)를 합쳐 "약 89종"의 맞춤 안내가 제공된다(지자체 연계 확대에 따라 증가 중). 한 번 가입하면 소득·재산 변동 시에도 지속적으로 맞춤형 정보를 받을 수 있다. 신청 방법은 ① 복지로 홈페이지(bokjiro.go.kr), ② 모바일 앱(복지로), ③ 전국 행정복지센터(주민센터) 방문 중 선택 가능하다. 복지위기알림·복지지도 등 부가 정보도 제공되어 임신·출산·육아 관련 수당·바우처·지원금을 놓치지 않고 수령할 수 있다. (출처: 보건복지부, 복지로)

✍️ 예문

  • 복지멤버십 가입하니까 놓치고 있던 지원금 자동으로 알려줘요!
  • 주민센터 가서 한 번만 신청했는데 소득 바뀔 때마다 새 혜택 안내 받고 있어요.
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서울 동작구 다함께돌봄센터

서울 동작구 다함께돌봄센터는 보건복지부와 동작구청 공식 자료에 따르면 「아동복지법」 제44조의2 근거로 운영되는 동작구 만 6~12세 초등학생 양육 가구 돌봄 거점이다. 학기 14:00~20:00·방학 09:00~18:00 자유 이용 방식으로 방과후 돌봄·방학 돌봄·결식 아동 급식·학습 지원·또래 놀이·예체능·문화 체험·아동 안전 교육을 제공한다. 보건복지부 「온동네돌봄」·서울 「우리동네키움센터」 흐름과 함께 운영되며, 우리동네키움포털(icare.seoul.go.kr)·정부24 온종일돌봄 원스톱 서비스로 신청한다. 맞벌이·다자녀·한부모·다문화 가구 우선 이용이 가능하며, 늘봄학교·지역아동센터·동작구 가족센터·동작구육아종합지원센터·따움 발달상담센터와 연계 활용된다.

주4일제 임금

주4일제 임금은 한국 도입 기업 사례에 따르면 ① 임금 100% 유지(라이엇게임즈 코리아·밀리의 서재·휴넷 등), ② 임금 80~90% 유지(일부 중견·중소기업), ③ 직무·성과 단위 임금 조정(스타트업 일부) 형태로 운영된다. 임금 100% 유지 사례는 생산성·고객 만족 지표가 사전·사후 동등 또는 향상된 경우가 많으며, 「가족친화 인증 우수기업」 평가 가산점에 반영된다. 「근로기준법」 제43조 「임금 지급」 원칙은 그대로 적용되어 임금 삭감 시 근로자 과반 동의가 필요하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 임금 형태별 사례를 확인할 수 있다.

서울 강북구 종합사회복지관

서울 강북구 종합사회복지관은 보건복지부와 강북구청 공식 자료에 따르면 「사회복지사업법」 제2조·「아동복지법」 제50조 근거로 운영되는 강북구 취약 양육 가구 복지 거점 기관이다. 강북구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구(특히 다자녀·한부모·다문화·기초생활보장 수급·차상위 계층) 대상 강북노인종합복지관·미아종합사회복지관 등 다수 거점에서 아동 돌봄(방과후 돌봄·결식 아동 지원·아동 급식 카드)·부모교육 강좌·가족 심리 상담·아동 정서 발달 지원·방학 캠프·아동 안전 교육·취약 양육 가구 사례 관리를 운영한다. 다함께돌봄센터·지역아동센터·강북구 가족센터·강북구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·강북구청 복지정책과에서 신청·문의가 가능하다.

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서울 동작구 다함께돌봄센터

서울 동작구 다함께돌봄센터는 보건복지부와 동작구청 공식 자료에 따르면 「아동복지법」 제44조의2 근거로 운영되는 동작구 만 6~12세 초등학생 양육 가구 돌봄 거점이다. 학기 14:00~20:00·방학 09:00~18:00 자유 이용 방식으로 방과후 돌봄·방학 돌봄·결식 아동 급식·학습 지원·또래 놀이·예체능·문화 체험·아동 안전 교육을 제공한다. 보건복지부 「온동네돌봄」·서울 「우리동네키움센터」 흐름과 함께 운영되며, 우리동네키움포털(icare.seoul.go.kr)·정부24 온종일돌봄 원스톱 서비스로 신청한다. 맞벌이·다자녀·한부모·다문화 가구 우선 이용이 가능하며, 늘봄학교·지역아동센터·동작구 가족센터·동작구육아종합지원센터·따움 발달상담센터와 연계 활용된다.

주4일제 임금

주4일제 임금은 한국 도입 기업 사례에 따르면 ① 임금 100% 유지(라이엇게임즈 코리아·밀리의 서재·휴넷 등), ② 임금 80~90% 유지(일부 중견·중소기업), ③ 직무·성과 단위 임금 조정(스타트업 일부) 형태로 운영된다. 임금 100% 유지 사례는 생산성·고객 만족 지표가 사전·사후 동등 또는 향상된 경우가 많으며, 「가족친화 인증 우수기업」 평가 가산점에 반영된다. 「근로기준법」 제43조 「임금 지급」 원칙은 그대로 적용되어 임금 삭감 시 근로자 과반 동의가 필요하다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·고용노동부·한국건강가정진흥원 누리집에서 임금 형태별 사례를 확인할 수 있다.

서울 강북구 종합사회복지관

서울 강북구 종합사회복지관은 보건복지부와 강북구청 공식 자료에 따르면 「사회복지사업법」 제2조·「아동복지법」 제50조 근거로 운영되는 강북구 취약 양육 가구 복지 거점 기관이다. 강북구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구(특히 다자녀·한부모·다문화·기초생활보장 수급·차상위 계층) 대상 강북노인종합복지관·미아종합사회복지관 등 다수 거점에서 아동 돌봄(방과후 돌봄·결식 아동 지원·아동 급식 카드)·부모교육 강좌·가족 심리 상담·아동 정서 발달 지원·방학 캠프·아동 안전 교육·취약 양육 가구 사례 관리를 운영한다. 다함께돌봄센터·지역아동센터·강북구 가족센터·강북구육아종합지원센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·동주민센터·강북구청 복지정책과에서 신청·문의가 가능하다.