배우자 출산휴가비 청구방법

배우자 출산휴가비 청구방법은 배우자 출산휴가를 사용한 근로자가 정부로부터 급여를 지급받기 위한 절차와 요건을 의미해요. 이 급여는 「남녀고용평등법」에 따른 배우자 출산휴가를 사용하고, 「고용보험법」상 우선지원 대상기업 소속 근로자로서 휴가 종료일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 총 180일 이상인 경우 신청할 수 있어요. 급여를 청구하려면 사업주로부터 '배우자 출산휴가 확인서'를 발급받아, '출산전후휴가 급여 등 신청서'와 함께 관할 고용센터에 방문, 우편 또는 고용보험 홈페이지를 통해 제출해요. 이때 통상임금을 확인할 수 있는 자료와 휴가 기간 중 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 증명하는 자료도 첨부돼요. 급여 신청은 배우자 출산휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 할 수 있으며, 휴가가 끝난 후 한꺼번에 신청하는 것이 원칙이에요. 고용24, 생활법령정보, 고용노동부, 서울특별시 서남권직장맘지원센터, 정부24의 자료에 따르면 이와 같은 절차로 진행돼요.