부안종합사회복지관

부안종합사회복지관은 전북특별자치도 부안군에 있는 종합사회복지관이에요. 운영 주체는 한기장복지재단이에요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아동·청소년, 노인, 장애인, 가족 등 그 지역에 사는 주민이 이용 대상이에요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 운영하는 프로그램과 신청 방법, 이용 요건은 시기와 기관에 따라 달라져요.
✍️ 예문
- 부안군에서 방과후 돌봄을 알아보다가 부안종합사회복지관 프로그램을 신청했어요.
- 부안종합사회복지관은 한기장복지재단이 운영하는 종합사회복지관이라 지역 주민이면 이용할 수 있어요.
- 부안종합사회복지관에서 하는 부모 교육 일정이 궁금해서 전화로 문의했어요.

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서울형 손주돌봄수당 대상
서울형 손주돌봄수당 대상은 조부모가 손주를 돌보는 경우에 지급되는 수당으로, 조부모의 양육 부담을 덜어주고 아이들이 안정적인 환경에서 성장할 수 있도록 지원하는 제도예요. 이 수당은 서울시에 거주하는 조부모가 만 2세 이하 손주를 돌보는 경우에 해당하며, 조부모와 손주가 주민등록상 같은 주소지에 거주해야 해요. 또한, 조부모는 손주를 월 40시간 이상 돌봐야 하며, 돌봄 활동에 대한 증빙 자료를 제출해야 해요. 소득 기준은 별도로 없지만, 다른 유사한 돌봄 지원 사업과 중복 수혜는 불가능해요. 이 수당은 조부모가 손주를 직접 돌봄으로써 발생하는 경제적 부담을 경감하고, 맞벌이 부부 등에게 실질적인 육아 지원을 제공하는 데 목적을 두고 있어요. 신청은 각 자치구 주민센터를 통해 가능하며, 필요한 서류를 준비하여 제출해야 해요.
주휴수당
주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하며, 한 주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 유급 주휴일을 부여하고 이때 지급하는 수당을 말해요. 이는 근로자의 휴식권을 보장하고 생활 안정을 돕기 위한 제도로, 유급 주휴일에 쉬더라도 하루치 임금을 추가로 받을 수 있도록 해요. 주휴수당은 근로자가 주휴일에 쉬면서도 임금 손실 없이 다음 주 근로를 준비할 수 있도록 지원하는 역할을 해요. 주휴수당을 포함한 임금은 근로자의 총 급여에 영향을 미치며, 최저임금 인상 시 주휴수당이 포함된 월급 총액도 함께 증가하는 방식으로 계산될 수 있어요. 주휴수당에 대한 자세한 내용은 고용24(work24.go.kr)와 고용노동부 누리집에서 확인해요.
늦은 하원
늦은 하원은 어린이집에서는 '연장보육', 유치원에서는 '방과후 과정'으로 운영돼요. 어린이집 연장보육은 기본 보육 시간인 오후 4시 이후부터 오후 7시 30분까지 진행되는 보육 서비스예요. 만 0~2세 영아는 행정복지센터나 복지로에서 연장보육 자격을 신청해야 이용할 수 있고, 만 3~5세 유아는 어린이집과 상담 후 이용할 수 있어요. 연장보육은 「영유아보육법」에 근거하며, 전담 교사가 연장반에서 보육해요. 유치원 방과후 과정은 정규 교육과정 이후에 이루어지는 교육활동 및 돌봄활동을 말하며, 「유아교육법」에 근거해요. 유치원별로 운영 시간은 다르지만, 보통 오후 6시 또는 7시 30분까지 운영하는 곳이 많아요. 연장보육료와 방과후 과정비는 정부에서 지원하며, 금액과 기준은 해마다 공고로 정해져요.
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서울형 손주돌봄수당 대상은 조부모가 손주를 돌보는 경우에 지급되는 수당으로, 조부모의 양육 부담을 덜어주고 아이들이 안정적인 환경에서 성장할 수 있도록 지원하는 제도예요. 이 수당은 서울시에 거주하는 조부모가 만 2세 이하 손주를 돌보는 경우에 해당하며, 조부모와 손주가 주민등록상 같은 주소지에 거주해야 해요. 또한, 조부모는 손주를 월 40시간 이상 돌봐야 하며, 돌봄 활동에 대한 증빙 자료를 제출해야 해요. 소득 기준은 별도로 없지만, 다른 유사한 돌봄 지원 사업과 중복 수혜는 불가능해요. 이 수당은 조부모가 손주를 직접 돌봄으로써 발생하는 경제적 부담을 경감하고, 맞벌이 부부 등에게 실질적인 육아 지원을 제공하는 데 목적을 두고 있어요. 신청은 각 자치구 주민센터를 통해 가능하며, 필요한 서류를 준비하여 제출해야 해요.
주휴수당
주휴수당은 근로기준법에 따라 주 15시간 이상 근무하며, 한 주간 소정근로일을 개근한 근로자에게 유급 주휴일을 부여하고 이때 지급하는 수당을 말해요. 이는 근로자의 휴식권을 보장하고 생활 안정을 돕기 위한 제도로, 유급 주휴일에 쉬더라도 하루치 임금을 추가로 받을 수 있도록 해요. 주휴수당은 근로자가 주휴일에 쉬면서도 임금 손실 없이 다음 주 근로를 준비할 수 있도록 지원하는 역할을 해요. 주휴수당을 포함한 임금은 근로자의 총 급여에 영향을 미치며, 최저임금 인상 시 주휴수당이 포함된 월급 총액도 함께 증가하는 방식으로 계산될 수 있어요. 주휴수당에 대한 자세한 내용은 고용24(work24.go.kr)와 고용노동부 누리집에서 확인해요.
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늦은 하원은 어린이집에서는 '연장보육', 유치원에서는 '방과후 과정'으로 운영돼요. 어린이집 연장보육은 기본 보육 시간인 오후 4시 이후부터 오후 7시 30분까지 진행되는 보육 서비스예요. 만 0~2세 영아는 행정복지센터나 복지로에서 연장보육 자격을 신청해야 이용할 수 있고, 만 3~5세 유아는 어린이집과 상담 후 이용할 수 있어요. 연장보육은 「영유아보육법」에 근거하며, 전담 교사가 연장반에서 보육해요. 유치원 방과후 과정은 정규 교육과정 이후에 이루어지는 교육활동 및 돌봄활동을 말하며, 「유아교육법」에 근거해요. 유치원별로 운영 시간은 다르지만, 보통 오후 6시 또는 7시 30분까지 운영하는 곳이 많아요. 연장보육료와 방과후 과정비는 정부에서 지원하며, 금액과 기준은 해마다 공고로 정해져요.
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