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비정규직 - 혜택·정책 육아위키

비정규직은 정해진 기간만 일하거나, 파견·시간제 등으로 고용이 불안정한 노동자를 말해요. 계약 기간이 정해진 기간제, 파견직, 아르바이트, 특수고용직 등이 여기에 들어가는데요. 정규직에 비해 임금이 낮고, 언제 일이 끊길지 모르는 불안정함이 문제로 꼽혀요. 실제로 정규직과 비정규직의 임금 격차는 계속 벌어지고, 비정규직 중 여성·고령층 비율이 높다는 조사도 나와요. 일하는 부모의 고용 형태·처우와 직결되는 개념이라, 노동 뉴스에 자주 등장하는 이 용어의 뜻을 알아두면 좋아요.

✍️ 예문

  • 비정규직 임금 격차 뉴스에서 비정규직이 뭔지 찾아봤어요.
  • 비정규직은 기간제·파견·시간제처럼 고용이 불안정한 노동자를 말해요.
  • 정규직과 비정규직의 임금 격차가 계속 벌어지고 있어요.

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다자녀가구

다자녀가구는 3명 이상의 자녀를 둔 가구를 의미한다. 이러한 가구는 국가 및 지방자치단체에서 다양한 지원과 혜택을 받을 수 있도록 정책적으로 마련되어 있다. 다자녀가구는 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 경감하기 위해 다양한 재정 지원, 교육비 지원, 세금 감면 등의 혜택을 제공받는다. 서울시는 다자녀가구를 위해 주택 지원, 보육료 지원, 교육비 지원 등을 시행하고 있으며, 이는 가구의 경제적 안정성을 높이는 데 기여한다. 이러한 정책은 보건복지부의 공식 발표에 따라 시행되고 있다.

시차출퇴근근로제

고용노동부에 따르면 1일 소정근로시간(8시간)은 유지하면서 출퇴근 시간을 1시간 단위로 조기·만기 조정할 수 있는 유연근무제도이다. 2025년부터 시차출퇴근 활용 근로자가 있는 우선지원대상기업 사업주에게 1인당 월 최대 30만원 유연근무 장려금이 추가 지원된다. 도입은 노사 서면합의·취업규칙 변경으로 가능하며, 임신·육아기 근로시간 단축과 병행 활용 가능하다. 양육기 부모의 등하원·돌봄 시간 확보 효과가 크다.

출산축하박스

출산축하박스는 보건복지부와 지방자치단체 공식 자료에 따르면 자치구·시·도가 출생신고 가정에 신생아용품·보건 안내 자료·축하 카드 등을 담아 지급하는 출산 지원 혜택 키트를 의미한다. 핀란드 베이비 박스에서 유래한 양육 지원 흐름을 한국 자치구가 도입한 것으로, 서울 노원·구로·성북, 경기 성남·고양, 인천 등 자치구마다 구성품과 지원 범위가 다르다. 한국에서는 출생신고 시 동주민센터에서 안내받거나 정부24·복지로·자치구청 출산 지원 안내 정책을 통해 신청·문의할 수 있으며, 보건소 임산부 등록제·신생아 취득세 감면·인천 천사지원금 등 다른 출산 지원 정책과 함께 활용된다. 자치구 가족센터에서도 안내된다.

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