송파13호점 우리동네키움센터

송파13호점 우리동네키움센터는 서울특별시 송파구에 있는 초등학생 방과 후 돌봄을 맡는 우리동네키움센터예요. 서울특별시 송파구 송이로10길 12 2층 (송파동)에 자리하고 있어요. 이용 대상은 초등학생이에요. 월 이용료는 50,000원이에요. 학기 중에는 13시부터 19시까지 문을 열어요. 송파구가 안내하는 육아 지원 시설로 등록돼 있어요.
✍️ 예문
- 송파13호점 우리동네키움센터은 아이 데리고 가기에 무난했어요.
- 송파구로 이사 오고 나서 송파13호점 우리동네키움센터부터 찾아봤어요.
- 이웃이 알려줘서 송파13호점 우리동네키움센터에 처음 가봤어요.

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한부모 자립 지원
한부모 자립 지원은 정부나 지방자치단체에서 한부모 가족의 안정적인 생활과 자녀 양육을 돕기 위해 제공하는 다양한 정책과 혜택을 말해요. 이는 경제적인 지원뿐만 아니라 교육, 주거, 돌봄 등 다각적인 측면에서 이루어져 한부모가 자립 기반을 마련하고 건강하게 가정을 꾸려나갈 수 있도록 돕는 것을 목표로 해요. 보건복지부의 한부모가족 지원 사업에 따르면, 기준 중위소득 52% 이하의 한부모 가족이나 조손 가족에게는 자녀 수에 따라 아동양육비가 지원돼요. 또한, 정부의 지원을 받지 못하는 만 3세 이하 자녀를 양육하는 미혼모·부자 가구에는 출산비, 아이의 입원비, 예방접종비 등 모와 아이의 건강을 위한 병원비가 지원돼요. 이러한 지원은 한부모 가족이 겪을 수 있는 경제적 어려움을 완화하고, 자녀가 건강하게 성장할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움을 줘요. 자세한 내용은 마이홈포털(myhome.go.kr)에서 확인해요.
육아휴직 신청서 작성 방법
육아휴직 신청서 작성 방법은 근로자가 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용하고, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받기 위한 신청 절차와 서류 작성 요령을 의미해요. 근로자는 육아휴직 개시 예정일 30일 전까지 육아휴직 기간, 자녀 정보 등을 기재한 신청서를 사업주에게 제출하게 돼요. 사업주는 특별한 사유가 없는 한 이를 허용합니다. 육아휴직 급여를 받으려면 육아휴직을 30일 이상 부여받고, 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 합산하여 180일 이상이어야 해요. 급여 신청 시에는 육아휴직 급여 신청서, 사업주가 발급한 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 등을 준비하여 제출합니다. 육아휴직 급여는 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 근로자의 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 방문, 우편 또는 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있어요. 이 제도는 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 일과 양육을 병행할 수 있도록 지원하는 목적을 가져요. 출처 기관은 고용노동부, 찾기쉬운 생활법령정보, 정부24예요.
강동구 초등 돌봄
강동구 초등 돌봄은 강동구에서 학교가 끝난 뒤 아이를 맡길 곳을 찾을 때 쓰는 말이에요. 서울특별시 강동구에는 우리동네키움센터가 9곳 운영되고 있고 강동9호점 둔촌동 우리동네키움센터·강동구8호점 상일동 우리동네키움센터·강동7호점 우리동네키움센터 등이 있어요. 초등학생을 대상으로 학기 중과 방학의 운영 시간을 달리해 돌봄을 맡아요. 상시 돌봄과 일시 돌봄으로 나뉘고, 월 이용료나 일 이용료가 정해져 있어요. 센터마다 정원이 있어 대기가 생기기도 해요.
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한부모 자립 지원
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육아휴직 신청서 작성 방법
육아휴직 신청서 작성 방법은 근로자가 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용하고, 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받기 위한 신청 절차와 서류 작성 요령을 의미해요. 근로자는 육아휴직 개시 예정일 30일 전까지 육아휴직 기간, 자녀 정보 등을 기재한 신청서를 사업주에게 제출하게 돼요. 사업주는 특별한 사유가 없는 한 이를 허용합니다. 육아휴직 급여를 받으려면 육아휴직을 30일 이상 부여받고, 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 합산하여 180일 이상이어야 해요. 급여 신청 시에는 육아휴직 급여 신청서, 사업주가 발급한 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 등을 준비하여 제출합니다. 육아휴직 급여는 육아휴직 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 근로자의 거주지 또는 사업장 관할 고용센터에 방문, 우편 또는 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있어요. 이 제도는 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 일과 양육을 병행할 수 있도록 지원하는 목적을 가져요. 출처 기관은 고용노동부, 찾기쉬운 생활법령정보, 정부24예요.
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