육아기 근로단축 급여 계산

육아기 근로단축 급여 계산은 자녀 양육을 위해 근로시간을 줄인 근로자에게 줄어든 급여의 일부를 정부가 고용보험으로 보전해주는 제도의 급여액을 산정하는 것을 의미해요. 급여액은 육아기 근로시간 단축 개시일을 기준으로 산정돼요. 2026년 기준, 급여는 매주 최초 10시간 단축분과 나머지 단축분으로 나누어 계산해요. 최초 10시간 단축분은 월 통상임금의 100%를 단축 시간 비율로 계산하며, 상한액은 월 250만원, 하한액은 월 50만원이에요. 나머지 단축분은 월 통상임금의 80%를 단축 시간 비율로 계산하며, 상한액은 월 160만원, 하한액은 월 50만원이에요. 지급대상 기간이 1개월 미만이면 일할 계산해요. 이 급여는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하고, 단축 시작일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상인 근로자에게 지급돼요. 신청은 단축 시작일 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 해야 해요.