육아기 부모 단축근무제
육아기 부모 단축근무제는 어린 자녀를 둔 근로자가 임금을 깎지 않고 하루 1시간 덜 일하도록 한 서울시 시범사업 방식이에요. 서울시 보도자료에 따르면 2026년 4월부터 6월까지 중소기업 19곳의 육아기 근로자 46명이 참여했어요. 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 자녀를 둔 근로자가 대상이었고, 하루 1시간 단축근무를 허용한 기업에 근로자 1인당 월 30만 원씩 최대 3개월을 지원했어요. 시범사업 뒤 평일 아이를 직접 돌본 시간은 3.37시간에서 3.58시간으로 늘었고, 업무에 집중한 시간도 5.21시간에서 5.32시간으로 늘었어요. 참여자의 61%가 아빠였어요. 고용노동부의 육아기 근로시간 단축과는 다른 서울시 사업이에요.
✍️ 예문
- 남편 회사가 육아기 부모 단축근무제에 참여해서 하루 1시간 일찍 퇴근해 아이를 데리러 가요.
- 육아기 부모 단축근무제는 월급이 그대로라 육아기 근로시간 단축보다 부담이 덜했어요.
- 초등학생 아이를 둔 동료도 육아기 부모 단축근무제를 쓸 수 있다고 들었어요.
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어린이집 하원 시간
어린이집 하원 시간은 영유아가 어린이집에서 보육을 마치고 집으로 돌아가는 시간을 말해요. 「영유아보육법」 및 관련 지침에 따라 어린이집은 기본보육 시간(오전 9시~오후 4시)과 연장보육 시간(오후 4시~오후 7시 30분)으로 나누어 운영하며, 보호자는 자녀의 보육 필요성에 맞춰 하원 시간을 정해요. 하원 시에는 아동 보호자가 직접 원내로 들어와 인계받는 것이 원칙이며, 연장보육 어린이집은 전자출결시스템으로 등·하원 시간을 기록해요.
민간기업
민간기업은 정부나 공공기관이 아닌 개인이나 사적인 단체가 소유하고 운영하는 기업을 말해요. 이 기업들은 주로 이윤 추구를 목적으로 하며, 주주들의 투자로 운영되고 이사회에서 기업의 대표를 선출해요. 정부의 직간접적인 개입 없이 시장의 원리에 따라 자율적으로 경영 활동을 하는 것이 특징이에요. 하지만 과거 공기업이었다가 민영화된 기업의 경우, 정부가 최대 주주인 국민연금 등을 통해 경영에 영향을 미치려는 시도가 발생하기도 해요. 이러한 경우 기업의 자율적인 의사 결정이 저해될 수 있고, 이는 주가 하락이나 경영 불안정으로 이어질 수 있어요. 민간기업은 자유로운 경쟁을 통해 혁신을 추구하고 효율성을 높이는 데 기여하지만, 때로는 정부의 부당한 개입으로 인해 본연의 역할을 수행하는 데 어려움을 겪기도 해요.
서울 성북구 종합사회복지관
서울 성북구 종합사회복지관은 성북구의 취약 양육 가구를 위한 복지 거점 기관이에요. 이 복지관은 보건복지부와 성북구청의 공식 자료에 따라 사회복지사업법 제2조와 아동복지법 제50조를 근거로 운영되고 있어요. 성북구에 거주하는 영유아, 아동, 청소년 자녀를 둔 양육 가구, 특히 다자녀, 한부모, 다문화, 기초생활보장 수급, 차상위 계층을 대상으로 다양한 서비스를 제공해요. 길음종합사회복지관, 정릉종합사회복지관, 돈암종합사회복지관 등 여러 거점에서 아동 돌봄, 방과후 돌봄, 결식 아동 지원, 아동 급식 카드, 부모교육 강좌, 가족 심리 상담, 아동 정서 발달 지원, 방학 캠프, 아동 안전 교육, 취약 양육 가구 사례 관리 등을 운영하고 있어요. 또한 다함께돌봄센터, 지역아동센터, 성북구 가족센터, 성북구육아종합지원센터와 연계되어 활용되고 있으며, 신청이나 문의는 정부24, 복지로, 동주민센터, 성북구청 복지정책과에서 가능해요.
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