육휴기간

육휴기간은 근로자가 자녀 양육을 위해 직장에서 휴직하는 기간을 줄여 이르는 말로, '육아휴직 기간'을 뜻해요. 이는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 제도예요. 임신 중인 여성 근로자나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 육휴기간을 신청할 수 있어요. 고용노동부와 국가법령정보센터에 따르면, 육휴기간은 자녀 1명당 최대 1년까지였으나, 최근 법 개정으로 부모 각각 1년 6개월씩 합산 최대 3년까지 확대되었어요. 이 육휴기간은 근속기간에 포함되며, 이 기간 동안에는 고용보험에서 육아휴직 급여가 지급돼요. 육아 커뮤니티에서는 이 제도를 지칭하며 자녀 양육을 위한 휴직 기간 전반을 이르는 말로 널리 쓰여요.
✍️ 예문
- 둘째 아이 육휴기간을 신청해서 첫째와 함께 보낼 시간을 늘리기로 했어요.
- 이번에 확대된 육휴기간 덕분에 남편도 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되었어요.
- 육휴기간 동안 받을 수 있는 급여에 대해 고용노동부에 문의해 보려고 해요.

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용산구7호점 우리동네키움센터 이용대상
용산구7호점 우리동네키움센터 이용대상은 초등학생이에요. 서울특별시 용산구에 있는 초등학생 방과 후 돌봄을 맡는 우리동네키움센터로 서울특별시 용산구 서빙고로 279 서빙고동주민센터, 4층 (서빙고동)에 있어요. 대상에 맞는 아이가 이용하도록 안내되고, 세부 조건은 시기에 따라 달라져요.
부모님 피부양자 등록
부모님 피부양자 등록은 직장가입자가 자신이나 배우자의 부모님을 건강보험 피부양자로 올리는 것을 말해요. 「국민건강보험법」 제5조는 직장가입자의 직계존속(배우자의 직계존속 포함) 가운데 직장가입자에게 주로 생계를 의존하고 소득과 재산이 보건복지부령 기준 이하인 사람을 피부양자로 인정해요. 신고는 국민건강보험공단에 피부양자 자격(취득·상실) 신고서를 내는 방식이에요. 「국민건강보험법 시행규칙」 제2조에 따라 가입자 자격 취득일이나 변동일부터 90일 안에 신고하면 그날로 소급해 자격을 얻고, 90일을 넘기면 신고서를 낸 날부터 인정돼요.
서울청년센터
서울청년센터는 서울에 거주하거나 활동하는 청년들을 위한 복합 공간이에요. 청년들이 겪는 다양한 문제와 고민을 해결하고, 자립을 지원하기 위해 서울시에서 운영하는 시설이에요. 이곳에서는 진로 탐색, 취업 준비, 주거, 금융 등 청년 생활 전반에 걸친 상담과 정보 제공, 교육 프로그램 등을 제공해요. 청년들이 서로 교류하고 소통할 수 있는 커뮤니티 공간 역할도 하며, 청년들의 정책 참여를 독려하고 의견을 수렴하는 창구 역할도 수행해요. 각 센터마다 지역 특성을 반영한 특화 프로그램을 운영하기도 하며, 청년들이 필요로 하는 다양한 자원과 기회를 연결해주는 허브 역할을 해요. 청년들이 건강한 사회 구성원으로 성장할 수 있도록 돕는 것이 서울청년센터의 주요 목표예요.
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