임신기 근로시간 단축 신청

임신기 근로시간 단축 신청은 임신 중인 여성 근로자가 태아 보호 및 모성 건강 증진을 위해 근로시간을 단축하는 제도를 활용하는 것을 의미해요. 이 제도는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후(2025년 2월 23일부터 시행)의 여성 근로자가 대상이며, 유산·조산 등 위험이 있는 경우에는 임신 전 기간 동안 신청할 수 있어요. 이때 의사의 진단서를 첨부하여 임신 주수를 확인해야 하지만, 같은 임신에 대해 다시 신청하는 경우에는 진단서 첨부를 생략할 수 있어요. 단축 방식은 출근 시간을 늦추거나 퇴근 시간을 앞당기는 등 근로자가 신청하는 방식으로 허용되며, 사용자는 이를 이유로 임금을 삭감할 수 없어요. 이 제도는 찾기쉬운 생활법령정보, 고용노동부, 서울특별시 서남권직장맘지원센터에 명시되어 있어요.