임신기 근로시간 단축 신청서

임신기 근로시간 단축 신청서는 「근로기준법」 제74조 제7항에 따라 임신 중인 여성 근로자가 태아와 자신의 건강 보호를 위해 근로시간 단축을 회사에 공식적으로 요청하는 문서예요. 이 제도는 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하며, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우 1일 6시간이 되도록 단축이 허용돼요. 신청 방법은 근로시간 단축 개시 예정일의 3일 전까지 임신 기간, 단축 개시 및 종료 예정일, 근무 시작 및 종료 시각 등을 기재한 문서에 의사의 진단서(또는 임신확인서)를 첨부하여 사용자에게 제출하는 것이에요. 고용노동부와 찾기쉬운 생활법령정보에 따르면, 사용자는 근로자의 신청을 허용해야 하며, 이를 이유로 임금을 삭감할 수 없어요. 단축 방식은 출근 시간을 늦추거나 퇴근 시간을 앞당기는 등 근로자가 신청하는 방식으로 허용하는 것이 원칙이에요.