조기복직

조기복직은 출산전후휴가나 육아휴직으로 쉬기로 한 기간을 다 채우지 않고 예정보다 일찍 직장으로 돌아가는 것을 가리키는 말이에요. 법령에 정의된 용어는 아니고 일터에서 쓰는 표현이에요. 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간은 1년 이내이고, 근로자는 육아휴직을 3회에 한정해 나누어 쓸 수 있어요. 같은 법 제19조는 사업주가 육아휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시키도록 정하고 있고, 육아휴직 기간은 근속기간에 포함돼요. 또 사업주는 출산전후휴가·육아휴직·육아기 근로시간 단축을 마치고 복귀하는 근로자가 직장생활에 적응하도록 지원하게 돼 있어요. 복귀 날짜를 앞당길 때는 휴직자 업무를 맡은 대체인력 문제가 걸려 있어 회사와 협의해 정하는 경우가 많아요.