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좋은친구들지역아동센터

좋은친구들지역아동센터 - 혜택·정책 육아위키

좋은친구들지역아동센터는 서울특별시 동작구에 있는 지역 아동에게 방과 후 돌봄과 학습, 급식을 지원하는 이용시설이에요. 서울특별시 동작구 동작대로13길 34 2층 (사당동)에 자리하고 있어요. 이용 대상은 초등학생이에요. 이용료는 받지 않아요. 학기 중에는 11시부터 19시까지 문을 열어요. 동작구가 안내하는 육아 지원 시설로 등록돼 있어요.

✍️ 예문

  • 동작구 사는 친구가 좋은친구들지역아동센터을 추천해줬어요.
  • 좋은친구들지역아동센터 이용 안내를 미리 확인하고 방문했어요.
  • 좋은친구들지역아동센터은 아이 데리고 가기에 무난했어요.

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복지허브타운

복지허브타운은 지방자치단체가 운영하는 대규모 복합 복지시설이에요. 노인, 장애인, 여성, 가족, 아동 등 다양한 계층의 주민들이 한곳에서 편리하게 복지 서비스를 이용할 수 있도록 여러 복지 시설과 건강, 돌봄 기능을 통합하여 제공해요. 예를 들어, 양산시 복지허브타운에는 양산시복지재단, 양산시장애인복지관, 양산시노인복지관 분관, 양산시가족센터, 양산시여성복지센터, 공동육아나눔터, 양산시물금 마을건강센터 등이 입주해 있어요. 이 시설은 무장애(Barrier-Free) 환경을 적극 반영하고 친환경 자재와 에너지 절감 설비를 도입하여 지속 가능한 공공시설 모델을 구현하고 있어요. 복지허브타운은 지역 복지 인프라를 연계하여 시민들에게 더 나은 복지 서비스를 제공하는 허브 역할을 수행하며, 지역사회 모든 계층을 대상으로 한 포괄적인 복지 서비스를 실현하는 전환점이 되고 있어요. 「양산시 복지허브타운 설치 및 운영 조례」와 같이 각 지방자치단체의 조례에 따라 설치 및 운영될 수 있어요.

법 밖의 노동자

법 밖의 노동자는 근로기준법의 적용을 받지 못해 노동절 휴무나 해고 보호 등의 혜택을 보장받지 못하는 노동자를 말해요. 근로기준법은 회사에 직원으로 고용되어 임금을 받으며 일하는 사람만을 노동자로 정의하고 있기 때문에, 배달 기사, 돌봄 도우미와 같은 플랫폼 노동자, 특수고용직, 프리랜서 등은 법 밖의 노동자에 해당해요. 이들은 노동절에 쉬지 못하는 것 외에도 언제라도 해고당할 수 있는 등 여러 문제에 직면할 수 있어요. 노동계에서는 '노동'이라는 단어가 '부지런히 일한다'는 뜻의 '근로'보다 스스로 판단하고 책임을 지며 권리를 보장받는 능동성을 강조한다고 보며, 노동에 대한 인식을 개선하고 법 밖의 노동자들의 권리를 보장해야 한다고 주장해요.

밝은미래지역아동센터

밝은미래지역아동센터는 서울특별시 강동구에 있는 지역 아동에게 방과 후 돌봄과 학습, 급식을 지원하는 이용시설이에요. 서울특별시 강동구 올림픽로98길 25 3층 (암사동)에 자리하고 있어요. 이용 대상은 초등학생이에요. 강동구가 안내하는 육아 지원 시설로 등록돼 있어요.

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복지허브타운

복지허브타운은 지방자치단체가 운영하는 대규모 복합 복지시설이에요. 노인, 장애인, 여성, 가족, 아동 등 다양한 계층의 주민들이 한곳에서 편리하게 복지 서비스를 이용할 수 있도록 여러 복지 시설과 건강, 돌봄 기능을 통합하여 제공해요. 예를 들어, 양산시 복지허브타운에는 양산시복지재단, 양산시장애인복지관, 양산시노인복지관 분관, 양산시가족센터, 양산시여성복지센터, 공동육아나눔터, 양산시물금 마을건강센터 등이 입주해 있어요. 이 시설은 무장애(Barrier-Free) 환경을 적극 반영하고 친환경 자재와 에너지 절감 설비를 도입하여 지속 가능한 공공시설 모델을 구현하고 있어요. 복지허브타운은 지역 복지 인프라를 연계하여 시민들에게 더 나은 복지 서비스를 제공하는 허브 역할을 수행하며, 지역사회 모든 계층을 대상으로 한 포괄적인 복지 서비스를 실현하는 전환점이 되고 있어요. 「양산시 복지허브타운 설치 및 운영 조례」와 같이 각 지방자치단체의 조례에 따라 설치 및 운영될 수 있어요.

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법 밖의 노동자는 근로기준법의 적용을 받지 못해 노동절 휴무나 해고 보호 등의 혜택을 보장받지 못하는 노동자를 말해요. 근로기준법은 회사에 직원으로 고용되어 임금을 받으며 일하는 사람만을 노동자로 정의하고 있기 때문에, 배달 기사, 돌봄 도우미와 같은 플랫폼 노동자, 특수고용직, 프리랜서 등은 법 밖의 노동자에 해당해요. 이들은 노동절에 쉬지 못하는 것 외에도 언제라도 해고당할 수 있는 등 여러 문제에 직면할 수 있어요. 노동계에서는 '노동'이라는 단어가 '부지런히 일한다'는 뜻의 '근로'보다 스스로 판단하고 책임을 지며 권리를 보장받는 능동성을 강조한다고 보며, 노동에 대한 인식을 개선하고 법 밖의 노동자들의 권리를 보장해야 한다고 주장해요.

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