출산휴가급여
출산휴가급여는 근로자가 출산휴가를 사용하는 동안 소득 감소 없이 안정적으로 출산과 육아를 준비할 수 있도록 정부에서 지원하는 급여예요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 보장되는 출산휴가 기간 동안 지급되며, 주로 고용보험 기금에서 충당돼요. 근로자의 고용 형태와 재직 기간 등 일정 요건을 충족해야 신청할 수 있어요. 출산휴가급여는 출산 전후의 산모 건강 회복과 신생아 돌봄에 필요한 경제적 지원을 제공하여, 근로자가 출산과 육아로 인해 경력 단절을 겪지 않도록 돕는 중요한 제도예요.
✍️ 예문
- 직장 동료가 출산휴가에 들어가면서 출산휴가급여 신청 서류를 준비하느라 바빴어요.
- 첫째 아이 출산 때 출산휴가급여 덕분에 경제적인 부담을 덜고 아이에게 집중할 수 있었어요.
- 출산휴가급여는 출산휴가 기간 동안 근로자의 생활 안정을 지원하는 중요한 제도예요.
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송파20호점 우리동네키움센터
송파20호점 우리동네키움센터는 서울특별시 송파구에 있는 초등학생 방과 후 돌봄을 맡는 우리동네키움센터예요. 서울특별시 송파구 송이로33길 9 3층 (문정동)에 자리하고 있어요. 이용 대상은 초등학생이에요. 학기 중에는 13시부터 20시까지 문을 열어요. 송파구가 안내하는 육아 지원 시설로 등록돼 있어요.
복직 후 단축근무
복직 후 단축근무는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하는 근로자가 신청할 수 있는 제도예요. 2025년 2월 23일부터는 대상 자녀 연령이 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 확대돼요. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하여야 해요. 사용 기간은 최대 1년이며, 육아휴직 미사용 기간을 가산하면 최대 3년까지 가능해요. 사업주는 대체인력 채용 불가능 등 대통령령으로 정하는 예외 사유가 없으면 이를 허용해야 해요. 근로시간 단축으로 인한 임금 감소분 일부는 고용보험 기금에서 육아기 근로시간 단축급여로 보전돼요. 고용노동부에 따르면, 2024년 7월 1일부터는 매주 최초 10시간 단축분에 대해 통상임금의 100%를, 나머지 단축분은 통상임금의 80%를 기준으로 단축한 근로시간에 비례하여 지급해요. 육아기 근로시간 단축급여 신청은 단축 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 해야 해요. 재택근무 형태의 경우에도 근로시간 단축이 가능하며, 육아기 10시 출근제도 도입되었어요.
성동구 저소득 한부모 유급 자녀돌봄휴가비 지원
성동구 저소득 한부모 유급 자녀돌봄휴가비 지원은 성동구에서 저소득 한부모 가정을 대상으로 자녀 돌봄에 필요한 유급 휴가비를 지원하는 제도예요. 이 지원은 한부모가 자녀를 돌보기 위해 직장에서 유급 휴가를 사용할 때 발생하는 경제적 부담을 덜어주고, 자녀 양육에 전념할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 해요. 성동구는 더불어 행복한 스마트포용도시를 지향하며, 복지 분야의 다양한 지원 사업 중 하나로 이 제도를 운영하고 있어요. 이 지원을 통해 저소득 한부모 가정의 안정적인 자녀 돌봄 환경 조성에 기여하고, 사회적 안전망을 강화하는 데 주력하고 있어요. 지원 대상 및 구체적인 신청 절차 등은 성동구청 누리집을 통해 확인할 수 있어요.
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