출산 전 육아휴직 급여 신청

출산 전 육아휴직 급여 신청은 임신 중인 여성 근로자의 모성 보호나 위험 임신 중인 배우자를 돌보는 남성 근로자가 출산 전에 육아휴직을 신청하고 그에 따른 급여를 받는 과정을 의미해요. 육아휴직 자체는 임신 중에도 신청할 수 있으며, 이때 자녀의 성명 대신 출산 예정일을 기재하여 사업주에게 제출해요. 일반적으로 육아휴직 개시 예정일 30일 전까지 사업주에게 신청해야 하지만, 임신 중인 여성 근로자의 유산·조산 위험 또는 위험 임신 중인 배우자를 돌보는 남성 근로자의 경우 휴직 시작 예정일 7일 전까지 신청할 수 있어요. 육아휴직 급여는 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 고용센터에 신청해요. 이는 육아휴직 자체의 신청과 급여 신청 시기가 다름을 보여줘요. 출처 기관은 서울특별시 서남권직장맘지원센터와 고용노동부예요.