탄력근무제
탄력근무제는 유연근무제의 한 종류로, 일이 많은 시기에는 근로시간을 늘리고 일이 적은 시기에는 근로시간을 줄여 일정 기간의 평균 근로시간을 법정 근로시간(주 40시간)에 맞추는 제도예요. 이는 근로기준법 제51조에 근거를 두고 있으며, 주로 업무량의 편차가 큰 업종에서 활용돼요. 근로자 입장에서는 일과 생활의 균형을 맞추고 업무 집중도를 높일 수 있으며, 기업은 생산성을 향상하고 인건비 부담을 줄일 수 있는 장점이 있어요. 단위 기간에 따라 2주 이내, 3개월 이내, 3개월 초과 6개월 이내의 유형으로 운영될 수 있어요.
✍️ 예문
- 요즘 일이 많아서 탄력근무제를 이용해 근무 시간을 조정하고 있어요.
- 아이가 아플 때 탄력근무제를 신청해서 집에서 돌볼 수 있었어요.
- 회사에서 탄력근무제를 도입하니 가족과의 시간이 더 생겼더라고요.
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고령층 고용연장 제도
고령층 고용연장 제도는 근로자가 정년 이후에도 계속해서 일할 수 있도록 돕는 제도예요. 이는 고령화 사회에서 숙련된 인력의 경험과 노하우를 활용하고, 고령 근로자에게는 안정적인 소득과 사회 참여 기회를 제공하기 위해 마련돼요. 주로 정년 연장, 재고용, 임금피크제 등 다양한 형태로 운영될 수 있어요. 정년 연장은 법적으로 정해진 정년을 늘리는 방식이고, 재고용은 정년 퇴직한 근로자를 다시 채용하는 방식이에요. 임금피크제는 정년 연장이나 재고용과 함께 임금을 조정하여 기업의 부담을 줄이면서 고령층의 고용을 유지하는 제도예요. 이러한 제도는 기업의 인력 운영 효율성을 높이고, 고령 근로자의 경제적 안정과 활기찬 노년 생활을 지원하는 데 중요한 역할을 해요. 사회 전체적으로는 생산성 유지와 소비 활성화에도 기여할 수 있어요.
태화복지관 수강신청
태화복지관 수강신청은 서울 강남구 수서동 태화기독교사회복지관의 강좌에 등록하는 절차를 가리켜요. 이 복지관은 태화복지재단이 운영하며 수영과 헬스 같은 체육 강좌부터 아동 방과후 프로그램, 부모 교육까지 폭이 넓어요. 접수는 복지관 누리집 온라인 신청과 방문 접수 가운데 강좌마다 정해진 방식으로 받고, 대부분 분기나 학기 단위로 모집해요. 정원이 있는 강좌는 선착순이나 추첨으로 뽑히고 인기 강좌는 접수 시작과 함께 마감되기도 해요. 기초생활수급자나 차상위계층 등은 수강료 감면을 받을 수 있어 접수할 때 증빙서류를 함께 내요. 모집 시기와 접수 방법은 회차마다 달라서 누리집 공지로 안내돼요.
천안시 시간제보육
충청남도 천안시 시간제보육은 천안 지역에서 이용하는 서비스예요. 「영유아보육법」 제26조의2 등에 근거하며, 생후 6개월 이상 36개월 미만 영아가 독립반 또는 통합반 형태로 이용할 수 있어요. 천안시에는 시장·군수·구청장이 지정한 31곳의 제공기관이 있어요. 다가어린이집, 생각주머니어린이집, 성성토리어린이집 등이 대표적이에요. 이용료는 시간당 5,000원 중 정부지원 3,000원을 받아 부모 부담은 2,000원이에요. 정부지원 한도는 월 60시간이며, 초과분은 전액 본인 부담이에요. 예약은 임신육아종합포털 아이사랑(누리집·앱) 또는 1661-9361로 할 수 있어요. 사전예약은 이용일 14일 전부터, 당일예약은 당일 14시까지 가능해요.
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