69시간 근무제

69시간 근무제는 윤석열 정부가 추진했던 근로시간 제도 개편안의 핵심 내용 중 하나예요. 이 개편안은 주 최대 근로시간을 현행 52시간에서 69시간까지 늘릴 수 있도록 유연화하는 것을 골자로 해요. 이는 주 단위로 최대 시간을 정하기보다, 월, 분기, 반기, 연 단위로 총 근로시간을 관리하여 특정 기간에 집중적으로 일하고 다른 기간에 휴가를 사용할 수 있도록 하는 방안으로 제시되었어요. 정부는 이 제도가 근로자의 선택권을 확대하고, 특히 젊은 세대와 IT 기업의 근무 형태에 적합할 것이라고 설명했어요. 하지만 이 제안에 대해 노동계와 일부 젊은 세대 사이에서는 장시간 노동을 강요할 수 있다는 우려와 비판이 제기되었어요. 특히 '새로고침 노동자협의회' 등 MZ세대 노조로 불리는 단체들은 69시간 근무제가 노동자가 원하는 방향이 아니라고 명확히 반대 입장을 표명했어요. 이러한 반대 의견과 사회적 논의를 거쳐, 정부는 결국 69시간 근무제 도입을 재검토하고 보완책 마련에 나섰어요.