Product Owner

모집부문

Product Owner (정규직)

주요업무

ㆍ한 사이클(1~2개월)마다 풀어야 할 문제/지표 정의 및 전략·실험 계획 수립

ㆍ이터레이션 단위로 구현 기능 선정, 스쿼드 내 방향성 조율 및 성과 도출

ㆍ상위 기획부터 개발·QA·출시·분석까지 제품 성장 전 과정 리드

ㆍ유저 몰입도·리텐션 등 핵심 지표 기반 Hypothesis-Experiment-Validation 반복

ㆍML팀과 협업하여 모델 성능의 한계를 제품적으로 해결할 방안 기획

자격요건

ㆍ협업과 열린 토론을 즐기며 아이디어를 주고받는 태도

ㆍ엔터테인먼트, 게임, 스토리텔링 등 ‘재미’를 제품에 녹여낼 수 있는 상상력

ㆍ데이터 기반 사고와 Agile Mindset을 가진 분

ㆍ문제를 정의하고 주도적으로 해결 방안을 찾는 문제 해결력

ㆍ모바일 서비스, 엔터테인먼트 콘텐츠 기획/운영 또는 스타트업에서 성과를 만든 경험자 우대

채용 프로세스

서류 전형 → 리쿠르터 콜 → 컬처 에세이 → 직무 과제 → 직무 면접 → 컬처핏 면접 → 처우 협의 → 최종 합격

지원 시 강조 포인트

ㆍ문제를 정의하고 가설을 세운 과정

ㆍ가설 검증 방법 및 성과/실패에서 얻은 인사이트

ㆍ이 경험을 통해 성장한 포인트와 학습한 교훈