인사기획 담당

회사 소개

아모레퍼시픽은 ‘사람을 아름답게, 세상을 아름답게(We Make A MORE Beautiful World)’라는 철학 아래, 자연 연구·과학 기술·브랜드 혁신을 기반으로 글로벌 뷰티 시장을 선도하고 있습니다. 모든 이가 자신만의 아름다움을 실현하는 미래를 만들어갑니다.

주요 업무

보상/근태

ㆍ연봉·성과급·인센티브·복리후생 제도 운영 및 개선

ㆍ인건비 분석, 시장 리서치 및 벤치마킹 기반 제도 개선 제안

ㆍ근무시간 제도 운영 및 개선

ㆍ근태 규정 운영·점검 및 개선

노무/규정 관리

ㆍHR 리스크 사전 점검 및 이슈 대응

ㆍ법·제도 개정사항 기반 HR 정책·규정 검토 및 개선

성과관리

ㆍ연간 성과평가 프로세스 기획 및 운영

ㆍ성과 중심의 조직문화 관리

데이터 & 시스템 관리

ㆍHR 데이터 분석 및 리포팅, KPI·인건비 모니터링

ㆍHR 시스템(SAP, SF 등) 운영 및 개선 과제 관리

ㆍHR 지표 기반 의사결정 지원

HR 프로젝트(PJT) 참여

ㆍHR Digital Transformation 과제 수행 (AI HR, HR Analytics 등)

자격 요건

ㆍHR 유관 경력 5년 이상

ㆍ학사 이상

ㆍ보상/근태/노무/성과/시스템관리 중 2개 이상 실무 경험

ㆍHR 데이터 분석 및 HR 시스템 활용 능력(SAP, Excel, Power BI 등)

ㆍ노동법·근로기준법 등 관련 법규 이해

ㆍ원활한 커뮤니케이션 및 문제 해결 역량

우대 사항

ㆍHR 제도개선·시스템 구축 등 HR 프로젝트 리딩 경험

ㆍ대기업 또는 컨설팅사 경험

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