Head of HR

주요 업무

ㆍ라포랩스 HR 전반 총괄 및 중장기 HR 전략 수립·실행

ㆍ사업 성장 단계에 맞춘 HR 제도 설계 및 고도화

ㆍ조직 문화 방향성 수립 및 내재화

ㆍM&A 및 조직 변화에 따른 HR 전략 수립 및 실행

ㆍ조직 스케일업을 고려한 ER 이슈 점검 및 대응

ㆍPeople Group 소속 팀 리딩 및 조직 시너지 극대화

자격 요건

ㆍHR 경력 15년 이상 보유자

ㆍ인사기획, 평가·보상, 채용 등 다양한 HR Function 경험 보유자

ㆍ빠르게 성장하는 조직에서 HR Lead 경험 보유자

ㆍ조직 성장을 위한 빠르고 과감한 의사결정이 가능한 분

ㆍ유연한 커뮤니케이션 역량과 능동적인 태도를 보유하신 분

우대 사항

ㆍ300명 이상 조직 규모에서 HR 팀 리딩 경험 보유자

ㆍ조직 변화에 따른 HR 전략을 주도한 경험 보유자

ㆍ비즈니스와 밀접하게 연계된 HR 전략 수립 및 실행 경험 보유자

ㆍ데이터 기반 HR 이슈 발굴 및 해결 경험 보유자

ㆍIT 스타트업 환경에 대한 높은 이해도를 보유하신 분

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