채용기획

업무 내용

ㆍ채용 프로세스 전반을 운영하고 기획하며, 전형 구조와 정책을 지속적으로 개선합니다.

ㆍ채용 전형 및 정책의 표준화, 검증 체계 고도화를 통해 채용 품질을 향상시킵니다.

ㆍ채용 관련 사내 제도를 기획·운영하고, 조직 전반의 채용 효율을 높입니다.

ㆍ채용 브랜딩 전략을 수립하고, 인재영입 사이트·공식 채널·콘텐츠·이벤트 등을 기획·운영합니다.

ㆍ테크·영업 집중채용, 인턴 채용 등 대규모 채용 프로젝트를 기획하고 운영합니다.

ㆍ데이터 기반 채용 분석을 통해 지원자 퍼널을 설계하고, 대시보드를 운영하며 인사이트를 도출합니다.

ㆍ채용 프로젝트 및 협력사를 관리하며 계약, 성과, 예산을 체계적으로 운영합니다.

지원 자격

ㆍ5년 이상의 채용 Full-cycle 운영 경험을 보유하신 분

ㆍATS 및 다양한 채용 채널 운영 경험이 있으신 분

ㆍ데이터 분석을 통해 채용에 적용 가능한 전략적 인사이트를 도출해본 경험이 있으신 분

ㆍ채용 브랜딩 행사 및 채널 활성화 기획·운영 경험이 있으신 분

우대 사항

ㆍ모바일/IT/SW/커머스/스타트업 도메인 채용 경험이 있으신 분

ㆍ대규모 채용 프로젝트 운영 경험 및 협력사·예산 관리 경험이 있으신 분

ㆍ인사, 노무, 채용 관련 기본 법률 지식을 보유하신 분

ㆍ원활한 커뮤니케이션 및 문서화 역량(가이드, 매뉴얼, 보고서, 프레젠테이션)을 보유하신 분

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