인사기획/운영(평가/보상)

업무 내용

ㆍ평가·보상 등 HR 제도 기획 및 운영 전반을 담당합니다.

ㆍ모회사 Practice와의 Global Alignment 및 관련 프로젝트에 참여합니다.

ㆍ회사 내·외부 정보를 기반으로 경영진의 HR 의사결정을 지원합니다.

ㆍ평가·보상 제도 데이터를 분석하여 인사이트를 도출하고 개선 과제를 수행합니다.

지원 자격

ㆍ인사 제도(평가/보상 등) 담당 경력 7년 이상을 보유하신 분

ㆍHR 전반에 대한 이해와 각 기능 간 연계에 대한 이해도를 보유하신 분

ㆍ조직 내 빠른 변화와 다양한 이슈에 대해 호기심을 갖고 문제 해결을 즐기시는 분

ㆍ비즈니스 영어 활용이 가능하신 분

우대 사항

ㆍ대기업 또는 동종업계에서 HR 기획(평가/보상) 업무 경험이 있으신 분

ㆍ다양한 유관 조직과의 커뮤니케이션 및 협업 경험을 보유하신 분

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