T&D 교육기획

직무 소개

차별화된 ​방식으로 ​연습생이 ​아티스트가 되기 ​위한 과정에 필요한 다양한 ​교육을 ​기획/개발하고 운영합니다. ​또한 연습생 운영을 ​위한 인력에 ​적합한 ​교육 전략과 ​과정을 ​기획하고 ​운영합니다. 다 레이블의 니즈를 ​반영한 ​하이브 T&D(Training & ​Development)만의 ​교육 ​방식을 개발하는 경험을 ​통해 특수 ​교육의 ​전문가로 성장할 ​수 있습니다.

주요 업무책임

ㅁ연습생 ​공통 교육 과정 ​개발

ㅁ연습생 소양 ​및 인성교육 과정 운영

ㅁ연습생 교육 모니터링 및 교육 결과 보고

ㅁ연습생 대상 워크샵 및 강의 진행

주요 업무환경

ㅁ월 1~3회 토요일 근무 (대체 휴무 있음)

ㅁ프로젝트 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

ㅁ서울 내 복수의 사내 Site 근무 가능성 있음

필수 자격요건

ㅁ학사 이상

ㅁ교육학, 교육공학 등 관련 전공자

ㅁ3~5년 이상 교육기획 관련 업무 경험자

ㅁ강의 진행 및 퍼실리테이터 경험자

ㅁ요구 분석부터 설계, 실행, 평가에 걸쳐 교수설계 프로세스 전반을 경험해본 분

ㅁMS-Office/Google Suite 등을 활용한 문서 작성에 기반한 커뮤니케이션에 능숙한 분

ㅁ능동적으로 개선 영역을 찾고, 창의적인 교육 솔루션을 제안할 수 있는 분

선호 자격요건

ㅁ인하우스 교육 또는 교육 컨설팅 회사에서 교육 과정 기획/개발/운영한 경험이 있는 분

ㅁ강사 및 교육 과정 평가 지표를 설계할 수 있는 분

ㅁ청소년 관련 교육 기획 및 운영 경험이 있는 분

ㅁ청소년에 대한 높은 이해도와 청소년 발달 단계에 대한 이론적 지식을 보유한 분

ㅁ코치 자격증, 각종 교육 및 워크샵 FT 자격증을 보유한 분

ㅁ엔터테인먼트 업계 및 업무에 대한 열정을 갖고 있는 분

ㅁ영어/일본어 소통 원활한 분

필요역량

ㅁ적극적으로 업무를 확장하고 더 좋은 방식으로 업무방식을 발전시켜 나가고자 하는 자세

ㅁ동시에 여러 프로젝트를 관리하는 능력

ㅁ연간 타임라인에 맞추어 계획적으로 각 교육 과정을 개설하고 운영할 수 있는 능력

ㅁ의도하는 바를 명확히 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력 (Verbal & Written)

ㅁ데이터를 활용하여 교육 니즈 및 결과를 분석하고 교육 과정을 개발 할 수 있는 능력

ㅁ청소년 대상으로 연령별 수준에 맞게 직접 강의 내용을 딜리버리 할 수 있는 전달력

ㅁ최신 글로벌 교육 관련 트렌드에 맞추어 컨텐츠/툴을 지속적으로 업데이트하여 청소년 교육 개선에 반영할 수 있는 학습 능력

ㅁ교육 강의안 및 활동 자료를 제작할 수 있는 문서 작성 능력

ㅁ다양한 관점과 피드백에 대한 열린 마인드

ㅁ결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준

ㅁ업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감

우대사항

・장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.

주의사항

・ 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

・ 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.

・ 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

・ 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.

・ 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)

・ 채용 전형 중 궁금하신 항목은 하이브 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.

WIN TOGETHER PROGRAM

・ 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.

・ 자세한 설명은 HOW WE WORK > Win Together 내용을 참고해 주십시오.

・ 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.

・ 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.