MI 파트장

조직 소개

삼양식품은 1961년 창립 이래, 1963년 한국 최초 인스턴트 라면을 선보이며 식품 산업을 선도해 왔습니다. 라면을 포함해 스낵, 소스, HMR 등 다양한 제품군으로 확장하며 종합 식품 기업으로 성장해왔습니다. 국내뿐 아니라 미국·중국·유럽 등 주요 해외 시장에 판매 법인을 운영하며 글로벌 네트워크를 구축하여 안정적인 생산 체계를 확보했습니다. 더불어 삼양식품은 변화하는 글로벌 식품 시장과 소비자 트렌드에 민첩하게 대응하며, 혁신적인 제품 개발과 브랜드 확장을 이어가고 있습니다. 세계 시장을 무대로 경쟁하고 성장하는 글로벌 식품 기업으로서, 앞으로의 더 큰 가능성을 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.

직무 소개

삼양식품은 마케팅 조직 전반을 회사 성장의 핵심 동력으로 전환하고, 글로벌 사업 확장을 가속화하는 여정을 시작하고 있습니다. 이러한 변화의 일환으로, 글로벌 Market Intelligence 조직을 전사 차원의 데이터 기반 의사 결정을 지원하는 소비자 인사이트, 시장 트렌드, 신제품 개발(NPD), 경쟁 인텔리전스의 중추적 역할을 수행하는 Center of Excellence 로 한 단계 격상시키고자 합니다. 이 역할의 이상적인 후보는 글로벌 Market Intelligence 및 트렌드 분야에서 검증된 성과를 보유한 시니어 매니저로서, 강력한 글로벌 Trend & Insights 커뮤니티를 구축하고 글로벌 선도 FMCG 기업 수준으로 조직의 역량을 끌어올릴 수 있는 인재입니다.

담당 업무

ㅁ글로벌 Market Intelligence 커뮤니티 구축 (HQ 및 RHQ)

ㅁ글로벌 종합 식품 기업으로 성장하는데 필요한 비전을 지원할 수 있는 조직 구조 설계 지원

ㅁHQ 와 RHQ 조직의 자원을 체계적으로 연계하여 ONE 글로벌 MI&T 커뮤니티 구축 지원

ㅁ내부 이동, 외부 채용으로 팀에 합류한 신입/저 연차 직원에 대한 코칭과 육성

ㅁ데이터/ 프로세스/ 에이전시/ Technology 활용 등 전반의 갭 진단 및 개선

ㅁ비즈니스와의 긴밀한 연결을 통해 데이터 니즈를 이해하고 우선순위 설정

ㅁ현행 지표 재검토 및 미래 지향적 지표, 리서치 프로토콜 설계, 전사 표준화

ㅁHQ 및 지역 에이전시 파트너의 역량에 대한 지속적인 판단 및 검토를 통해 Agile Research 역량 확보를 위한 Innovation 지원 및 리드

ㅁNPD 를 견인하는 'Trends-to-Insights 파워하우스' 역할 수행

ㅁ트렌드와 핵심 인사이트를 지속적으로 제공하여 신제품 및 R&D 역량 개발을 가이드

ㅁ현재 트렌드와 소비자 행동을 미래 니즈로 확장 해석

ㅁR&D, 브랜드 등 유관 부서와 협업하여 업계 평균을 상회하는 NPD 성공률을 보장하는 소비자 중심 테스트 프로토콜 및 지표 개발, 제품 우수성의 가디언 역할 수행

ㅁ기존 포트폴리오의 포지셔닝, 메시징, 제품 개선 등을 위한 인사이트 제공

ㅁ소비자 중심의 제품 개선을 위한 내부 어젠다 주도

ㅁ성장 모멘텀을 유지하는 메시징 및 포지셔닝 도출

ㅁ데이터, 지표, 측정 시스템의 비즈니스 내 정착 주도

ㅁ대시보드, 자동화 등 최신 기술을 활용한 데이터 활용 촉진을 Innovation 리드

자격 요건

ㅁTechnical Mastery (Market & Consumer Intelligence)

ㅁMarket Understanding

ㅁConsumer Understanding

ㅁLearning Plan & NPD Intelligence

ㅁConsumer Research Expertise

ㅁProblem Solving Capability

ㅁpersonal Leadership

ㅁGlobal Communication Skill

우대 사항

ㅁ데이터 사이언스 등과 빅데이터 분석 관련 석사학위 소지자

ㅁPython, SQL 등과 같은 빅데이터 툴 사용 가능자

ㅁ글로벌 식품 트렌드 및 소비자에 대한 높은 관심 및 이해

ㅁ신규 브랜드 또는 신제품 마케팅 전략 및 런칭 경험

ㅁ글로벌 수출 브랜드 마케팅 유경험자

ㅁ중국, 일본, 동남아, 유럽 등 제 2 외국어 능력

근무 조건

ㅁ정규직

ㅁ경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일)

전형 절차

ㅁ서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접(대면) ▶ 2차 임원 면접(화상/대면) ▶ 평판 조회(Reference Check) ▶ 처우협의 및 채용검진 ▶ 최종합격

기타 안내

ㅁ해외여행 결격 사유가 없는 자

ㅁ남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자

ㅁ국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

ㅁ같은 채용 공고에는 한 번만 지원 가능합니다. 중복 지원이 제한되오니 제출 전 꼭 확인해 주세요.

ㅁ본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다.

ㅁ지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

ㅁ채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일(recruiting@roundsquare.ai)로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

ㅁ당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.

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